摘要：CIO虽然算是企业的高层人事，但终究是为别人打工的高级打工仔。既然为别人打工，涨工资的话题自然是不能避免的了，下面我们先从CIO的能力方面谈谈。

　　成绩
　　
　　首先，CIO们要对自己近期的工作做一番全面正确的评估。你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配。想好近期的项目案例，比如，该项目为企业节省多少成本，生产效率提升多少，销售收入增加多少……
　　
　　技能
　　
　　其次，你是否具有企业稀缺的技能，这些技能还能为公司带来哪些利润?技能发挥是否已到了极限，是否还能有所提高?如果失去你的技能，是否会给企业带来某种损失……
　　
　　地位
　　
　　再者，CIO要判断自己是否处于企业的关键部门，你是否能在大型IT项目中起决策性作用。如果CIO所处的企业正要或正在进行大规模IT建设，那么加薪成功的可能性就较大，否则不要贸然触及加薪敏感的话题，老板都是不见兔子不撒鹰的。
　　
　　让大家知道你是否真正有出众能力，更要让老板知道你的能力值得他花更多钱来使用。那么恭喜你，老板会对你加薪的要求欣然答应的