摘要：对于渠道商而言，人才无疑是最核心的竞争力。但是，选拔优秀的人才，需要专门的人员，需要投入很多的精力，更需要科学的选拔机制，而这些往往是渠道商的短板所在。近日，为解决渠道合作伙伴的人才遴选难题，Emerson所属业务品牌（纽约证券交易所股票代码：EMR）、“关键业务全保障TM”的全球领导者艾默生网络能源正式开通了“人才联盟门户网站”（WWW.EPTA.CN），这对于助力渠道合作伙伴突破人才瓶颈、提升综合实力，从而推进公司与合作伙伴之间的双赢，意义重大。

　　对于渠道商而言，人才无疑是最核心的竞争力。但是，选拔优秀的人才，需要专门的人员，需要投入很多的精力，更需要科学的选拔机制，而这些往往是渠道商的短板所在。近日，为解决渠道合作伙伴的人才遴选难题，Emerson所属业务品牌（纽约证券交易所股票代码：EMR）、“关键业务全保障TM”的全球领导者艾默生网络能源正式开通了“人才联盟门户网站”（WWW.EPTA.CN），这对于助力渠道合作伙伴突破人才瓶颈、提升综合实力，从而推进公司与合作伙伴之间的双赢，意义重大。
　　
　　艾默生人才联盟门户网站是艾默生EPTA（艾默生人才联盟）计划的一个重要环节。艾默生EPTA计划包含了6个实施模块：人才门户网站、产品认证体系、合作伙伴认证任职资格体系、合作伙伴阶梯培训体系、艾默生合作伙伴睿盟精英俱乐部、合作伙伴人力资源管理平台。通过ETPA计划的推行，艾默生旨在建立与合作伙伴的虚拟企业模型，提升合作伙伴的销售能力，保障分销业务的长期持续增长。人才遴选是整个人才联盟计划的起点，为此，艾默生网络能源制定了详细的规划，通过合作伙伴人才门户网站以及与院校合作进行人才定向培养等方式，帮助渠道合作伙伴选用合适的人才。
　　
　　艾默生人才联盟门户网站围绕人才选拔这一中心设置了丰富的内容。网站主要栏目包括了EPTA（艾默生人才联盟）中心、招聘职位和投简历流程三大部分。招聘流程与国内主流的招聘网站进行合作，扩大了人才的选择范围，提高了效率。EPTA中心则为合作伙伴提供了培训、认证等相关活动的信息，以及人事管理和个人发展规划的建议。因此，该网站不仅仅是人才招聘的平台，同时也是艾默生网络能源与渠道合作伙伴进行交流以及合作伙伴人才成长的重要舞台。
　　
　　作为一项宏伟的人才规划，同时作为一种全新的渠道合作模式，EPTA计划在覆盖面的广度上和体系的完善程度上在业内都是空前的。作为EPTA计划的一项重要内容，艾默生人才联盟网站将成为渠道合作伙伴引入人才的“源头活水”，而这又为艾默生网络能源与渠道合作伙伴在更高层面上的合作铺就了方便之道。
　　
　　关于艾默生网络能源
　　
　　艾默生网络能源是Emerson所属业务品牌(纽约证券交易所股票代码：EMR)，是“关键业务全保障TM”的全球领导者，为通信网络、数据中心、医疗保健和工业设施提供从网络到芯片全方位的保障。艾默生网络能源在交直流电源、精密制冷、嵌入式计算和电源、一体化机架和机柜、转换开关、动力和环境监控、连接、太阳能和风能等领域为客户提供不断创新的解决方案和专业技术。所有的解决方案在全球范围内均能得到本地的艾默生网络能源专业服务人员的全面支持。如欲了解艾默生网络能源的产品和服务详情，请浏览www.emersonnetwork.com.cn,或致电400-887-6510。
　　
　　关于Emerson
　　
　　总部位于美国圣路易斯市的Emerson（纽约证券交易所股票代码:EMR）是一家全球领先的公司，该公司将技术与工程相结合，在网络能源、过程管理、工业自动化、环境优化技术及家电和工具等领域为工业、商业及消费者市场客户提供创新性的解决方案。公司2009财年的销售额达209亿美元。如欲了解进一步信息，欢迎访问www.Emerson.com（全球）、www.emerson.com.cn（中国）。

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