集团公司业务规模大、人员数量多，组织结构复杂，IT素质多样，对OA系统的需求也更加丰富和深入。OA若想成为集团公司提升管控制、执行力，进而支撑业务持续深入发展的驱动力，既需要多层次需求的完美实现，有需要具有简明易用的操作体验。既复杂，又简单是集团公司对OA软件厂商提出的挑战。面对如此高标准、严要求，OA软件厂商是如何应对的呢?

　　带着好奇，我们探访了具有丰富集团公司OA成功经验的知名OA软件厂商九思软件(www.jiusi.net)。

　　一、专项措施 专一应对

　　针对集团公司OA需求的复杂性和特殊性，九思特别研发了适用于多元化集团和大型企业的集团版OA办公系统。该系统由协同工作、工作流程、公共信息、知识管理、外部邮件、人事基础信息管理、门户应用和办理中心等模块组成，实现集团内部市场、销售、研发、人事、行政等方面的协同管理，通过九思OA办公系统知识的高度共享和各种业务的规范化、标准化、流程化，以及灵活高效的管理运营模式，使集团公司在OA系统的应用环境下，提升管理水平和运作效率。

　　二、高端设计理念

　　集团公司对信息化软件的保密性和安全性有极高诉求，对软件的稳定性和大并发能力要求较高，同时由于集团公司的信息化软件多种多样，对OA的集成性和开放性也有期望。为此，九思集团版OA办公系统提供丰富的标准化接口和成熟的集成解决方案，方便与各类业务系统、安全软件进行集成，开放性、集成性、安全性较好。此外，九思集团版OA办公系统创造性地应用最先进的“四权分立”体制，从用户到应用管理员、到系统管理员、再到审计管理员各司其责、分权制衡。再者，九思集团版OA办公系统支持应用和数据库等多重负载均衡能力，支持附件服务器和数据库服务器分离技术，从而支持数万用户同时在线和同时操作，不会因为用户数的增长或者信息量的增多而导致系统响应能力下降。

　　三、领先架构 支撑未来

　　九思集团版OA办公系统基于分层、标准和构件等进行架构，以领先的四层技术架构，遵循J2EE标准、SOA标准、WFMC标准、W3C xForm标准、JSR168、WSRP等标准，部署了大量构件、采用JAVA语言编写、以多维门户形式展现，系统支持各种部署模式、各种操作系统、各种数据库和中间件，并具备完备的配置体系、接口体系和插件体系，从而支持集团企业未来的扩展空间。

　　专门的版本、领先的架构、严密的管控、先进的理念使得OA系统在深入了解集团公司普遍需求的基础上，针对集团公司的管控难题，提出了完备的OA办公解决方案。

责任编辑：娟子编辑