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企业使用大数据的现状

来源:机房360 作者:yuxin编辑 更新时间:2014/2/10 16:20:32

摘要:关于大数据的讨论与炒作已经变得愈加疯狂,这种炒作也在推动着大量的投资进入这一领域。市场研究公司IDC预计,大数据技术及服务市场的年增长率为27%,到2017年将达到324亿美元。

  什么较困难:是业务整合还是文化采纳?

  研究人员在问及受访企业将大数据计划整合进组织的业务流程和文化时是否具备挑战性时,根据答复为极具挑战性或非常具有挑战性的不同,文化整合(54%)以微弱多数略微领先于业务流程整合(50%)。

  对很多企业来说,发展动量将会持续。

  展望未来,将近一半的受访企业(48%)认为未来三年内大数据的使用将会在企业内部广泛展开,另有26%的企业认为大数据会在一个或多个业务部门成为主流应用。只有5%的受访企业认为大数据计划会随着炒作的消失而消失,另有5%的企业回答不知道。其余16%的企业预计会试用大数据,但不会在主流生产中使用。

  IT部门主导大数据计划,但成功与否取决于跨职能部门的合作。

  IT部门主导大数据项目是受访企业中的常态:46%的受访企业称高层IT经理主导其大数据项目。但IT高管并非在单干:36%的企业称业务领导人也在参与。此外,受访者表示,其大数据项目受到CEO支持(比例为47%)或LOB支持(34%)。IT领导和业务领导都同意,当双方针对某些具体的业务挑战而合作时,大数据项目才有可能获得最好的成功。

  数据的安全性成问题,但并非最紧迫问题。

  预算有限和人才奇缺是最紧迫的两个大数据挑战。此外,受访企业还列举出了安全问题(35%),开发时间(35%),遗留问题如现有工具的集成(33%),糟糕的数据质量(32%),以及整合或分析实时数据的困难(30%)。关于安全的话题,近半的受访企业(49%)表示其已有的安全解决方案和产品已可提供适当的大数据安全。29%的受访企业表示现有解决方案和产品不适用于大数据,22%的企业表示不知道。

  企业感觉大数据人才短缺。

  企业担忧能否找到所需要的合适人才——例如知识工人、数据科学家——来执行企业大部分的大数据计划。在员工方面,34%的企业正在招募具备分析技能的人才,26%的企业考虑将外聘大数据专家。当被问及在未来12到18个月内企业计划雇佣具备哪些技能组合的人才时,数据科学家占据首位(27%),其后依次是数据架构师(24%),数据分析师(24%),数据可视化专家(23%),业务分析师(21%),研究分析师(21%),主任分析师或分析经理(19%),以及数据库程序员(19%)。

  责任编辑:余芯

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