“大数据”已然成了IT求职者的淘金热。近年来，随着对Hadoop数据处理框架及Hbase数据存储应用技能的需求急剧增长，技术者的工资和薪水也逐渐攀高。而如今，许多企业发现，投身“大数据”行业并不能获得及时回报率，这一淘金热也呈现出放缓的趋势。

　　IT分析公司富特伙伴(Foote Partners)对整个科技行业成千上百名IT人士位进行了市值跟踪调查。据悉，在2014年最后的九个月里，其中58项大数据分相关工作的平均薪酬溢价降到了4.7%。

　　富特公司首席分析师大卫·富特(David Foote)解释道，主要的问题在于相对于入行前可观的投资而言，很多员工对获得的回报并不满意。

　　尽管淘金热已降温，但富特期望大数据专业人才的奖金在未来两年内能逐步回升。毕竟用他的话来说，大数据的应用能力对保持竞争力来说太关键了。

　　对很多企业来说，从“大数据”中获得投资回报并不容易

　　据互联网数据中心(Internet Data Center)预测，由于大数据的支出超过了整个IT行业的支出，到2018年单是美国就会有181000个深度分析师，数据管理和解析相关职位会是现在的五倍。

　　富特认为文化和组织的障碍会影响到企业数据的监管、透明度以及共享，这也是回报减少的一大原因。这些屏障在科技含量稍低的公司并不存在，而这些公司已经很快地收到了大数据的回报。他补充说道：“不能只是因为从谷歌和亚马逊雇佣他们的数据处理专家，就指望拥有这些公司的数据处理能力。”

　　即便如此，Dice.com调查数据显示，大数据的一些关键工作的基本工资还是很高的。

　　据Dice.com报道称，大数据相关的工作是很多的。15年2月中旬就有4700个职位登上了他们的搜索平台，一年前相关领域的平均工作增长率就达到了57%。

　　富特公司数据显示，在过去的九个月里，数据存储、日志收集以及数据分析这样的工作，代表的是领先指标的薪水，聘用的放缓以及非专业人才奖金的缩减。

　　Linux操作系统和云端还很热，大数据有可能回温

　　尽管大数据热正在降温，但云端和Linux人才还是很吃香的。

　　Dice.com和Linux基金会了对1000名企业、小型公司、政府及人力资源招聘机构的招聘经理的调研结果如下：

　　97%的招聘经理称他们将在未来的六个月雇佣Linux专业人才。

　　42%的招聘经理称在有在OpenStak和CloudStack的工作经验会影响他们的招聘决定。

　　88%的招聘经理称很难招到Linux人才。

　　最后一条显示，因人才短缺，有Linux专业技能的求职者更能争取到好的合同。

　　据富特称，拥有云相关技能的专业人才的薪酬也是很高的，这也意味着Amazon, Salesforce, EMC, Hewlett-Packard, Microsoft, Oracle, and EMC VMware公司拥有云认证的供应商凭借大量的市场预算成功打造出了他们的云产品和云服务。

　　Linux热并不惊人，但大数据热的减弱的确值得关注。然而，发现这一现象的富特公司也很有可能在不久后纠正自己的这一说法。如果真是这样，那便是学习相关技术并待需求回升后得以致用的好时机。

责任编辑：娟子编辑