摘要：自带设备办公(BYOD)已经推出了多年，人们很容易把它当作一个无意义的流行语，因为可能在其组织中没有什么应用或实用程序。

   自带设备办公(BYOD)已经推出了多年，人们很容易把它当作一个无意义的流行语，因为可能在其组织中没有什么应用或实用程序。
　　
　　但是，这将是一个严重的错误。几年前，调查机构Gartner公司预测，2017年将是BYOD将成为大多数企业要求的一年。
　　
　　采用BYOD策略的好处
　　
　　正如Gartner公司所解释的，“BYOD战略是一种替代策略，允许员工，业务合作伙伴和其他用户使用个人选择和购买的客户端设备，来执行企业应用程序，并访问数据。它通常采用智能手机和平板电脑，也可以用于电脑。它可能有一些补贴，也可能没有补贴。”
　　
　　目前，中型和大型组织（拥有2,500到5,000名员工）是BYOD策略的最常见采用者。然而，人们开始看到政府部门，甚至小企业也已经开始采用。这标志着其广泛采用的关键转变。
　　
　　但为什么这么多公司终于起草自己的BYOD政策？这一切归功于以下好处：
　　
　　1.提高生产力
　　
　　大多数没有BYOD体验的企业都认为这是减少产出的方法，但这根本不是真的。如果有什么的话，那就是让员工使用他们的个人设备提高生产力。
　　
　　“如果企业允许春员工使用他们的个人设备工作，那么就给他们在自己的时间灵活工作的框架，”企业家多米尼克•班吉斯说，“此外，允许员工带来自己的设备，他们可以轻松地回答重要的商业电子邮件，无论他们在哪里。与此同时，他们仍然可以通过社交媒体网络与他们的个人生活保持联系。”
　　
　　2.更具成本效益
　　
　　没有必要为员工不会使用的技术支付费用。这是无线商务电话解决方案提供商Dialpad公司通过市场研究和收集客户发现的结果。
　　
　　例如，Dialpad公司在摩托罗拉解决方案中发现，50％的员工使用座机电话每月只有十次，大多数通话被重定向到手机，所以他们可以随时拨打或接听电话。
　　
　　在摩托罗拉的案例中，他们发现，没有人在使用座机时，没有理由购买和维护座机。这有助于企业节省资金，更好地分配资源。
　　
　　3.满足员工偏好
　　
　　你知道45％的千禧一代期望能够将他们的个人智能手机用于工作目的吗？这个数量太大了，不能忽视。如果企业想让员工满意，就需要考虑他们熟悉自己的个人设备，并希望尽可能多地使用个人设备的事实。而采用其他设备，他们的方式也可能不会改变。
　　
　　4.降低IT费用
　　
　　当员工使用他们自己的设备时，他们通常使用其在个人生活中熟悉的设备，因此没有那么多的IT问题，这释放了企业IT团队的工作量，专注于主要的业务，而不是每天处理员工面临的小问题。这使得BYOD成为所有参与者的互利设置。一些公司甚至能够通过转向采用BYOD来缩减IT部门的规模。
　　
　　采用BYOD方法将会与风险技术相关吗？当然。然而，长远来说，这些好处远远超过了风险，企业会很高兴做出了改变。
　　
　　考虑这一进展，确保组织与其他企业一起实现现代化。
　　
　　编辑：Harris