摘要：根据Parliament Street的一份新报告，英国公共部门部门的数据科学家数量有所增加，因为英国政府致力于其转型战略。

     根据Parliament Street的一份新报告，英国公共部门部门的数据科学家数量有所增加，因为英国政府致力于其转型战略。
　　
　　根据智库Parliament Street的新研究，英国政府去年在数据科学家方面花费了近600万英镑。这份名为“数据科学家的崛起”的报告研究了几个主要政府部门的数据科学家的招聘和支出情况。
　　
　　支出细分
　　
　　Parliment Street调查了英国的主要政府部门，其中包括英国工作和养老金部、卫生部、运输部。
　　
　　这项研究揭示了英国劳工部和养老金部门的数据科学家数量增长了400％。该部门数据科学家的总薪酬已从2015/16财年的379,553英镑增加到2017/18年的1,846,562英镑，增加了1,467,009英镑。
　　
　　英国住房、社区和地方政府部门报告了69名在日常工作中负有数据管理责任的工作人员，并估计他们在2017/18财政年度的薪酬为3,725,172英镑。
　　
　　英国运输部在这方面的工作人员和财政承诺较少，在披露的三个财政年度的每一年报告“五个或更少”的工作人员。在这段时间里，员工成本从2015/16年度的109,193英镑上涨至2017/18年度的161,894英镑。
　　
　　英国卫生和社会关怀部门在2015/16财政年度花费了26,000英镑用于雇佣“五个或五个以下”的工作人员。2017/18年度这一数字大幅增加至256,000英镑，其中数据科学家的人数为9人。
　　
　　根据Parliment Street的调查：“而一些策划退出欧盟的政府部门告诉我们，它没有聘请数据科学家。”
　　
　　技能差距
　　
　　Kyvos Insights的另一份报告揭示了商业智能技能缺乏的大数据。根据他们的研究，52％的受访者表示他们的组织缺乏员工商业智能和大数据项目的技能。
　　
　　另有57％的组织报告说，在日常工作中，少于50名员工在大数据上使用商业智能。
　　
　　“如果政府部门认真对待它的大数据能力，这些数字就需要增加，”Parliment Street发言人补充道。
　　
　　反应
　　
　　Coding研究所所长Rachid Hourizi博士评论说：“这些研究结果表明数据科学家及其相关数字技能在政府和行业都有着非常多的需求。不幸的是，事实是英国并没有培养出应该拥有的合格候选人数量，这种趋势必须立即扭转。“
　　
　　“未能解决这个问题可能会对生产力产生灾难性后果，所以人们需要开始让更多的人对技术工作感到兴奋。这需要传达一个讯息，无论是什么样的人士，都有高质量的培训资源和课程，可以帮助掌握新的数字技能，并在这个重要领域创造令人兴奋的新职业。”
　　
　　Parliament Street在他们的报告中向政府提出了建议，呼吁紧急关注技能危机。
　　
　　他们建议英国政府部门制定国家数据科学战略，以帮助获得最优秀的数据科学家毕业生。以及跨部门职业生涯计划，以帮助建立数据科学团队成员之间更强大的关系，并反过来导致更智能、更有效的战略，以改善政府分析和解释数据的方式。
　　
　　他们还建议政府部门应增加数据科学家的数据和薪酬。他们说：“大数据分析项目已经为私营部门节省了数十亿英镑的成本，现在是公共部门获得同样收益的时候了。投资高技能的数据科学家和最新的商业智能软件将有助于创建一个更智能、更高效的政府，越快越好。”
　　
　　编辑：Harris