云服务供应商INAP周四公布了一项针对IT专业人士的调查，其中指出了一个问题：其中一半的人认为，新的IT专业人士对在现代IT领域的职业生涯毫无准备。

　　更令人震惊的是，这些专业人士对自己的备灾水平所说的话：71%的人说，他们对“我们使用并计划在不久的将来使用的所有不同类型的服务器和云基础设施”没有受到适当的培训。

　　如果把这两个数字加起来，就会令人震惊。很容易理解的是，经验丰富的IT专业人士可能对最新形式的技术准备不足：他们接受过较老的技术培训，而且许多人忙于日常火灾的斗争，无法解决新企业产品熟练掌握所需的培训。

　　鉴于资讯科技界繁忙的步伐，相信那些接受过新形式资讯科技硬件及软件培训的新专业人士是有道理的。但是，有一半的IT老手关心的事情看起来不太好。

　　仅仅因为IT专业人士很忙并不意味着他们不学习。调查发现，53%的专业人士在职业生涯中担任过两到五个不同的职业角色(只有5%的人说他们成功地保持了一个独特的焦点)，但也发现，近一半(47%)的人至少每月都要接受新技能的培训。

　　尽管他们一直在努力学习，但只有45%的调查受访者认为他们的组织充分利用了他们的技能。这在某种程度上是有道理的：随着技术的不断变化，有经验的IT专业人士可能会发现，他们花时间学习的大部分东西很快就会过时。

　　调查显示，随着技术的迅速转移，以及IT专业人士越来越需要精通各种技能，如何成功的问题变得不再是培训，而是成为一名成功的IT专业人士的核心价值观。

　　对于IT专业人士来说，INAP列出了一份被调查者认为最有价值的字符属性列表，这五个属性同时适用于退伍军人和新来者：

　　INAP的首席信息官杰夫·阿特金森(Jeff Atkinson)说：“情商、创新能力、商业敏锐性和灵活性等软技能已经变得和技术诀窍一样重要。他说：「对于现代资讯科技专业人士而言，随着他们的部门与企业的目标更加一致，他们的需要会越来越多。」

　　调查最后提出了一个重要问题，这也是IT专业人士需要扪心自问的一个问题，IT领袖和CXO需要接受的是：“企业如何才能为专业人才的成长和进化创造所需的空间?”

　　信息技术领导人应该花时间调查他们的团队，以了解他们对部门状况的感受。找出团队成员是否有准备，他们需要什么才能达到更好的准备水平，以及领导如何帮助他们实现目标。

　　领导人也需要为他们的团队提供住宿。花时间进行团队训练，提供资源，并为课外工作提供机会，其中包括花一些时间学习新事物的激励。

　　IT专业人士需要诚实地对待自己、团队成员和他们的领导者：如果你身处战壕，你知道成功需要什么，这取决于你确保它被提请你的领导注意，而不是在日常故障排除的阴霾中被遗忘。

　　(全文完)

　　责任编辑:张华