当前，中国疫情防控向好态势进一步巩固，复工复产有力推进。在此背景下，地方城市纷纷加大引才力度，为城市发展加码。

　　疫情发生后，青岛主动探索“云端引才”新模式;出台高含金量引才新政，为人才打造定制化精细服务;完善产业链，为人才搭建建功立业平台……一系列引才新举，引起广泛关注。

　　大数据赋能云端引才

　　云端发布政策、云端直播岗位、云端进行面试……受疫情影响，“不打烊”的“云引才”模式受到地方城市、企业和人才多方欢迎。

　　2月6日，青岛“招聘e站”服务平台上线，通过搭建“人才超市”和“岗位超市”两个线上资源池，构建起“天猫”模式人才供需双向对接交流平台，实现视频、文字、文件、语音“云上四通”，为人才资源与重点产业需求精准对接搭建了平台。

　　“云端引才”，创新的不仅仅是载体平台，更是背后引才选才的模式方法。

　　不同于以往的网络招聘平台，青岛“招聘e站”通过大数据招聘算法，实时匹配个人专业标签信息和岗位信息，通过微信向个人精准推送相关岗位信息。该平台利用青岛智慧人才信息共享系统，将诚信信用信息嵌入人力招聘求职环节，为单位和个人提供诚信查询服务，实现人才与用人主体双向诚信互动。此外，青岛还将人工智能和5G技术嵌入该平台，自主开发AI远程视频招聘系统。

　　“我们目前对康复师、药剂师、护理师、营养师等人才的需求尤为迫切，这类人才专业性强，不容易招到。疫情防控期间，我们通过‘招聘e站’收到了100多份应聘简历，最终招到17名合适人才，超额完成招聘任务，对医院发展大有裨益。”青岛城投春晖第一康复医院的项目派驻负责人单秉国介绍道。

　　4月初，青岛依托这一平台开展战疫有情、“青有独钟”招才引智系列活动，面向全球发出“招贤令”，搭载3.3万余个重点产业人才岗位需求的“人才专列2020号”，邀天下英才在线“云洽谈”。

　　据统计，现在已有上千家企事业单位通过“招聘e站”发布招聘需求，提供岗位6000余个，线上求职者投递简历1.4万余份，通过“青岛人才”微信号向各类求职者精准推送各类人岗匹配信息2万多条。

　　专家认为，该平台汇聚多方资源促进人才供需有效整合，形成了全天候、全聚合的招才引智线上服务模式，推动了青岛人才资源与产业需求精准配置，激发城市全域人才与智力要素活力。

　　定制化打造精细服务

　　人才引进并非一劳永逸，人才引得进，还要留得住。青岛以定制化精细服务拓出一条解决路径。

　　在青岛，有一支由地方政府部门联合建立的服务队伍。这支队伍包含公安、教育、卫生等16个职能部门，可以为高层次人才提供定制化精细服务。

　　“我的孩子一直在青岛的学校借读，现在面临升学，但受疫情影响，青岛中小学全都延期开学，是否可以帮助解决孩子学籍转移的问题?”近日，青岛市高层次人才服务专窗接到高层次人才周先生的咨询电话。

　　接到电话后，青岛组织调研发现，疫情防控期间，子女入学问题成为不少青岛高层次人才面临的共性难题。短短几天时间，青岛通过人才服务绿色通道与教育部门对接，畅通联办渠道，先后帮助青岛十余位高层次人才办理子女入学等相关服务。

　　实际上，疫情发生以来，青岛频频出台相关政策，在服务人才上大做文章。

　　从毕业生最关注的落户手续入手，青岛将未就业的外地生源本科及以上学历毕业生“先落户后就业”政策，扩大到专科毕业生。今年3月，青岛将先落户、后就业的策范围扩大到国(境)内外毕业学年专科及以上学历层次在校大学生。在校大学生可在线进行学籍确认，落户资格审核实现“秒批”。

　　在人才服务流程再造方面，青岛推出电子版高层次人才服务绿卡，开发上线高层次人才服务小程序，扩大普惠性人才公共服务的“零跑腿”事项，运用信息化手段推动全市人才服务提质增效。

　　想要建功立业，首先要安居乐业。今年2月，青岛提出2020年全市将建设和筹集不少于10万套人才住房。

　　“对人才能力和价值的认可，是对人才最大的尊重和激励。青岛今年将发起人才评价体制机制改革攻坚战，全面升级技能人才发展顶层制度，破解技能人才待遇不高、发展无望问题。同时把评价权还给市场主体，做到‘谁使用谁评价’。”青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说。

　　产业链加速人才聚集

　　青岛的城市发展，离不开人才的推动。新形势下，青岛转变引才方式，站在城市未来发展的战略角度，用产业聚集人才。

　　在青岛，一个产业引才的案例广为人知：“中国半导体集成电路制造产业之父”张汝京将芯恩集团落户青岛，目前，项目团队已汇集近500人，20%为具有20年以上半导体行业工作经验的世界级专家和紧缺型人才，数百项专利填补国内空白。2018年，该集团与当地大学合作，成立微纳技术学院，推动芯片研发、产业化和芯片领域高端人才培养。

　　“注重人才价值的自我实现，让人才与城市相互成全”，是青岛招才聚才的初衷。究其根本，人才看重的是成就事业的平台和创造创新的价值实现。为此，青岛在为广大人才搭建建功立业的平台上下足了工夫。

　　中国—上海合作组织地方经贸合作示范区、中国(山东)自由贸易试验区青岛片区的相继获批，赋予了青岛“打造‘一带一路’国际合作新平台”的国家责任，为青岛人才提供了放飞理想的新舞台。

　　与此同时，青岛抓住建设上合示范区和自由贸易试验区青岛片区的历史机遇，提出打造中日、中韩、中德、中以、中国与上合组织国家、央企“国际客厅”，推动全世界的人流、物流、资金流、信息流、技术流在青岛集聚，让人才链、产业链、资金链、技术链在青岛互动耦合，助推人才实现价值倍增。

　　针对产业结构层次低的问题，青岛紧盯现代金融和智能制造等前沿技术产业，引进“瞪羚”“独角兽”人才企业项目，完善以投资为驱动的“人才+项目+资本”招引机制。

　　面对“新基建”这一新风口，青岛加快发展5G商用、人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施。

　　为打造人才创新创业载体，青岛推动人力资源服务业产业载体和人才创新创业平台功能优化升级，谋划建设上合人力资源产业园、青岛博创总部，加快推进智慧园区建设，建设立体多元的人才创业平台体系。

　　功以才成，业由才广。爱才、引才、留才的青岛，未来可期。

　　责任编辑:张华