印度电信和技术委员会(TSSC)最近关于印度电信市场2022-23年的一份报告中显示，2022年可能将面临28%的熟练工人短缺问题。随着今年晚些时候5G技术的推出，这一差距可能会进一步扩大。

　　在5G、云计算、人工智能(AI)、大数据分析、物联网(IoT)、移动应用程序开发和机器人过程自动化(RPA)等领域，可能将创造超过15万个新工作岗位。TSSC此前的报告称，到2025年，印度开始向5G领域发展，将需要2200万熟练工人。

　　该委员会计划在未来三年内培训大约10万人，并开设10个新的人才中心。TSSC是由印度无线网络运营商协会(COAI)、印度网络和电子协会(ICEA)和国家技能发展公司(NSDC)联合建立的，以帮助该部门处理与技能相关的问题。

　　现有熟练工人与市场需求的差距意味着这些技术中专业人员的需求很高。

　　然而，印度的电信行业继续面临招聘困难，而与此同时，运营商也解雇了冗余人员。过去三年，由于资源整合，出现了大规模裁员，同时政府限制了中国供应商在其中所扮演的角色。

　　随着Starlink和OneWeb等新公司的继续发展，另一个可能出现需求增长的行业是卫星行业。

　　TeamLease公司最近的一份报告发现，对于专业技能人员的招聘增长了100%，而且该行业提供给技术人员的薪酬很高。在上个财政年度，电信行业的最高职位包括技术架构师、技术主管、网络工程师、安全工程师和系统工程师。

　　随着数据、视频和无线服务的消费持续增长，网络工程师的需求特别大。

　　其他高需求的技术技能是AI/ML，其次是光纤和布线。不出所料，去年的大部分招聘工作都是在孟买、德里、加尔各答和班加罗尔等大城市。

　　责任编辑：张华