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  • CIO职场切忌见风使舵 2011/7/2
  • 在职场中,每个人有每个人的为人处世方式,共同目的只有一个,那就是能够在职场中混的好些。但是,无论是CIO也好,普通的小职员也好,都要有一个“本”,心中的本。[阅读全文]
  • 加薪问题引发的企业改革之争 2011/7/1
  • 企业加薪已不是个例。据上市公司2010年年报显示,大多数民营企业的平均收入都已经开始上涨。但加薪真的是民营企业的出路吗?本文为大家讲述企业管理的薪金和改革的关系。[阅读全文]
  • 浅析六个IT热门职务 2011/6/29
  • 根据美国劳工部的统计数据,5月份美国新增了1万多个IT岗位,从今年1月以来已经连续4个月环比上涨。最终的目标是构建混合云,云架构师和业务经理需要决定哪些云服务最适合放在内部运行,而哪些云服务更适合放在公有云中根据使用付费。[阅读全文]
  • CIO:成也信息化 败也信息化 2011/6/29
  • 听过不少CIO因为信息化项目的中断或失败而情愿或者非情愿的离开自己苦心经营的信息化项目,和奋斗过的岗位。可谓是成也信息化(则留),败也信息化(则走)。[阅读全文]
  • IT业界的COPY:“智慧城市”和“智慧地球” 2011/6/28
  • 在过去的两个五年里,郭为带领神州数码完成了从IT产品分销商到IT服务供应商的蜕变;未来五年,能否抢占智慧城市制高点,能否变身为智慧城市运营商,将直接影响神州数码能否实现“两个千亿”的宏伟目标。[阅读全文]
  • CIO:信息化模式下的服务型政府 2011/6/28
  • 信息化迅速发展的今天,各专家、学者、政府CIO们该全面、系统、深入探讨了下一代数字城市建设如何做好顶层设计与总体架构、如何处理数字城市建设中的纵横交错关系、如何将新的技术和模式与下一代数字城市建设结合、如何通过下一代数字城市建设打造真正的服务型政府等问题。[阅读全文]
  • CIO要警惕:危机无处不在 2011/6/27
  • 职场遭遇危机是常有的事情,尤其是在热门行业的高端职位,比如CIO、IT经理等。本文为大家讲述CIO和IT经理不得不看“奔四”的危机。[阅读全文]
  • CIO谨记:职场人心隔肚皮 2011/6/27
  • 每个人都有自私的本性,而在职场中这一点体现的尤为明显。CIO们在职场中一定要提防,本文为CIO讲述三个例子,希望能够有所借鉴。[阅读全文]
  • CIO:云计算的应用对传统IT程序的冲击 2011/6/26
  • 云计算或是“云”可能对不同的人意味着不同的事情,但是对于企业来说,云计算意味着IT由资源集中模式发展为服务集中模式。在服务集中模式中,内部基础设施和外部服务被共同用于降低成本、加快创新、提升销售额。这些优势最终将促使企业对云计算的兴趣和应用。[阅读全文]
  • 成功的CIO应该具备的十项领导品质 2011/6/26
  • 甘做配角的CIO可能被看做是碌碌无为的混事者,而不会受到企业高层领导的忽视;而想进入企业高级管理高层的CIO,也有被视为管理欲太强的风险。两难困境摆在CIO们得面前,该何去何从?CIO如何才能找准职业发展方向?[阅读全文]
  • CIO:企业与员工关系的落地思考 2011/6/23
  • 当今企业中,人的因素被提升到前所未有的高度,越来越多的企业开始关注企业与员工的关系。管理层对企业与员工关系的理解和处理方法,就是我们这里所说的企业的情商。[阅读全文]
  • 六大IT最热门的职业 2011/6/22
  • 根据美国劳工部的统计数据,5月份美国新增了1万多个IT岗位,从今年1月以来已经连续4个月环比上涨。IT招聘网站Dice.com今年6月份的调查也显示,有65%的人力资源经理称,他们将会在下半年招聘更多的技术人才。[阅读全文]
  • CIO:职场新人更要提高工作效率 2011/6/22
  • 如果去问工作满五年的IT职员,他们总会说,工作就是工作,如果工作多了,就做快点,少了就做慢点,在那里没有事情做,会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题,但从新老职员的对话中,明显的可以看出,新职员说的没有时间学习,是因为工作效率不高造成的。[阅读全文]
  • CIO如何帮助IT部门解决“体力活” 2011/6/21
  • 多数企业的IT支持部门一直因为企业内部层出不穷的技术故障而疲于奔命,这种状况降低了IT支持部门工作的技术含量,使得他们更象一支“救火队”。通过上述三条措施,一方面可以减少IT部门所需做的“体力活”,另一方面即使在IT部门做必要的“体力活”时,也可以做到有条不紊、不慌不忙。[阅读全文]
  • CIO是如何化解职场危机的? 2011/6/17
  • 如何在竞争激烈的职场中保护自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实,职场危机不是金融危机导致的,而是市场经济孕育而生的必然产物。只有正确认识它,才能在激烈的人才竞争中立于不败之地;只有不断努力提高自身素质,才能从容应对职场危机。[阅读全文]
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