摘要：当今综合布线人才状况是：缺乏优秀的设计、施工人才，有相当一部分一线施工人员缺乏理论知识，对于综合布线知其然不知其所以然；也有相当部分的设计人员具备理论知识而并未经历过实际工程、或对相关网络通信专业知之甚少以至设计方案存有缺陷。

　　元晨同志于1986年毕业于部队院校（郑州解放军信息工程学院），主要从事计算机网络设计与维护工作，1997年转业到地方主要从事智能建筑弱电系统工程的设计与施工，同时担任行业内相关专业的培训教学任务，具有丰富的工程实施、管理及教学经验。现为中国勘察设计协会工程智能设计分会建筑智能化技术专家。
　　
　　千家网：元老师从事综合布线一线教育多年，培养了一代又一代专业人才；请您谈谈当今综合布线人才状况如何？
　　
　　元晨：当今综合布线人才状况是：缺乏优秀的设计、施工人才，有相当一部分一线施工人员缺乏理论知识，对于综合布线知其然不知其所以然；也有相当部分的设计人员具备理论知识而并未经历过实际工程、或对相关网络通信专业知之甚少以至设计方案存有缺陷。
　　
　　千家网：行业人士曾指出目前综合布线发展的瓶颈是人才稀缺，请问你是如何看待此观点？又该如何解决？提出你的见解。
　　
　　元晨：我个人同意此观点。造成此现象主要有以下几个原因：一是众多业主对于综合布线的重要性认识不够，对于综合布线工程盲目压价，使其利润降低，导致部分从业人员转行；二是由于国内目前东西部、南北方发展的不平衡，使得综合布线所涉及专业太过单一（大多数只是涉及到电话通信和计算机网络）降低了其技术含量；三是目前大学课程很少涉及综合布线，很多综合布线从业人员都是“半路出家”，对于综合布线掌握的不够系统或是一知半解；四是国内对于综合布线从业人员上岗不够规范，没有相关政策。
　　
　　解决建议：一是相关职能部门加大宣传力度，加大新标准的宣贯，使众多业主了解综合布线的重要性，对于综合布线工程的施工和验收严格按标准实施；二是在大中专院校推广综合布线课程，并联合社会为该专业学生提供实习机会；三是相关职能部门尽早推出综合布线职业上岗政策，规范综合布线从业。
　　
　　千家网：作为工信部学院综合布线培训指定讲师，请你介绍下本院的培训模式与目标是什么？
　　
　　元晨：本院的培训模式主要是面授形式，由具有实际工程经验的讲师亲临课堂结合工程实际、针对不同层次学员的需求、理论结合实际当面授课，并针对学员提出问题当堂讲解，互动性强；
　　
　　本院的培训目标是为工程公司、设计院和业主单位培养一线综合布线设计、施工技术人员及工程现场施工管理人员，帮助学员解决工程实际问题，使其学以致用。
　　
　　千家网：目前综合布线培训机构甚多，对比之下，工信部学院综合布线培训有何特色？通过实践后学者对此机构培训的反馈情况或认可度如何？
　　
　　元晨：工信部学院综合布线培训有以下特色：一是讲师均有实际工程经验和授课经验，能有针对性地按学员要求授课，讲课形象生动便于学员理解；二是采用面授形式，互动性好，能随堂讲解学员提出的问题；三是课程安排合理，教材选用得当，贴近学员实际需求，实用性强。学员的反馈良好，认可度还是比较高的。
　　
　　千家网：据了解，你参与教材《综合布线系统应用技术》的撰写，请你介绍下这教材的特色何在？在教学应用上效果如何？
　　
　　元晨：该教材的特色是：实用性强，通俗易懂，并配有实际工程照片，便于理解；在教学应用上效果还不错。
　　
　　千家网：据了解，元老师还参与了综合布线国家标准的制定，请你介绍下此标准对比之前标准有何新的改动或亮点？这标准的推出对行业有何意义？
　　
　　元晨：国内新标准是参照美洲标准TIA/EIA568B和国际标准IEC11801制定的，其内容已和国际接轨但又符合中国国情，澄清和明确了一些过去较模糊的概念，条理清晰，对于不同的设计级别有了明确的说明，对于验收较过去更为严谨和明确，使得设计和施工人员有据可依，对于业主掌握工程目标更为方便和明确，对国内综合布线行业的发展具有积极的推动作用。

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