摘要：易事特公司董事长何思模教授凭借其在经营高端技术企业过程中，不断吸引高端人才促进企业升级发展的丰富经验，提出了《关于全力引进行业高端人才，快速提升人才综合竞争力的建议》提案，引起委员们的广泛关注，并被市政协评为“2011年度优秀提案”，这已是何思模教授连续五年获得了此殊荣。

　　备受瞩目的中国人民政治协商会议东莞市第十二届委员会第一次会议1月5日至1月8日在市会议大厦举行。东莞市委书记徐建华、市长袁宝成、市委副书记姚康等领导及来自各党派团体和各界各行业的400多名政协委员，带着全市各界人士对我市经济、政治、社会、文化发展的关注与企盼齐聚一堂，切实履行职能，积极建言献策。会上，易事特公司董事长何思模教授凭借其在经营高端技术企业过程中，不断吸引高端人才促进企业升级发展的丰富经验，提出了《关于全力引进行业高端人才，快速提升人才综合竞争力的建议》提案，引起委员们的广泛关注，并被市政协评为“2011年度优秀提案”，这已是何思模教授连续五年获得了此殊荣。
　　
　　据了解，中共东莞市第十三次代表大会提出的“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”的战略决策，不仅赋予了东莞新的发展内涵，更为东莞指明了新的方向。其中“人才东莞”是该战略决策的重要组成部分，徐建华书记也表示，强化人才是东莞转型升级发展的第一要素、和谐发展第一动力。且未来五年，东莞将以建设人才强市为目标，全面实施人才东莞战略，创新体制机制，完善政策体系，打造平台载体，东莞将设立50亿的专项资金，每年投入10个亿启动“十百千万人才计划”，努力实现从“人力资源大市”向“人才资源强市”转变、从“招商引资”向“招商引资”与“招才引智”并重转变。作为东莞政协委员的何思模教授，根据其多年来在经营高新技术企业时引进高端人才的经验，对“人才东莞”战略提出了自己独特而深入的见解。他说，易事特从发展至今始终紧靠“技术创新，自主研发”的发展理念，就是通过不断吸引行业的高端人才进行产品核心技术的研究与开发，不断创新企业的发展，使企业转型升级发展。目前，易事特已经组建了由多名国际著名电源专家和教授组成的国际创新团队，组建了由中国工程院院士、博士及博士后领衔的国内专家技术团队，专业致力于电源和新能源领域的技术创新，形成了领先的人才竞争与核心技术竞争的同时，促使易事特不断创新发展。
　　
　　他表示，易事特作为东莞引进高端人才而取得飞速发展的典型代表，从另一个方面直接说明东莞产业结构调整和转型升级，以及培育和发展战略性新兴产业，最为关键的问题之一就是人才问题，特别是高端人才的数量和质量。目前，“人才东莞”战略已经实施，将极大地鼓舞更多的高新技术企业引进高端人才的做法。而东莞高端人才的引进，不仅要在政策、环境等多方面的支持，还要有计划地培育、留住人才，使其在东莞发光发热。而《关于全力引进行业高端人才，快速提升人才综合竞争力的建议》的提出，全方面地分析了东莞引进高端人才的途径、作用、效果等等，观点鲜明、论述有力、切中时弊、可行性强，引起委员们的广泛关注，并被政协东莞市委评为“2011年度优秀提案”。
　　
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