带着这些疑问，我们专访了九思软件CEO王海波，分享了领军企业的发展状况。

　　数据说话，实现150%的利润增长！
　　
数据说话，王海波先生一开始就与我们分享九思软件的经营概况：协同OA市场平均保持在30%左右的增长速度，而九思软件在2012上半年，实现了100%营业增长，150%的利润增长，很多重要客户在今年与九思软件牵手，如北大青鸟集团、中国世纪新城投资集团、中国光大银行、浙江清华长三角研究院、中电广通、阳光企业集团等等。

与其他领军企业亏损和裁员的窘境相比，九思软件的发展速度在软件行业内可谓一枝独秀，让我们在经济寒冬中，看到了产业发展的一丝曙光。

　　加薪增员，过冬的粮食我们有！
　　
谈到危机中，九思软件的过冬策略时，王海波先生分享了两个基本观点：一、过冬的粮食我们有！二、加薪增员，别人的冬天正好是我们的春天！

事实上，据我们了解，6月20号，网上还有文章报道九思软件的企业内部制度，每年至少有2次涨薪机会。员工在企业平台上发展有很大的上升空间，尤其不以学历为评判标准，只要踏实工作，初中学历也可以拿到5000元的薪资。

当然，良好业绩永远是底气十足的前提，我们观察到，近期不少同行加盟九思软件、并且九思软件在外地持续开设新的分支机构，如南京、广州等。

　　找得到北，是走出经济迷宫的根本保障！
　　
在谈到为什么九思软件可以逆市飘红，大幅超越市场的平均增幅时，王海波先生分享道“找得到北，是企业走出经济迷宫的根本保障！九思软件在定位上与其他同行有明显不同，那就是‘精准定位高端产品和高端用户’。同时，在经营过程中与其他同行也有明显差异，很多企业关注市场占有，而九思软件孜孜追求的是‘客户成功率’。

正是在战略定位和经营策略上的与众不同，确保了九思软件与客户有足够的黏着度，在寒冬来临时，才能够确保粮食的充裕！显然，九思软件一概中国软件产业走中低端路线的形象，在向SAP、甲骨文等企业学习。

责任编辑：三水