随着企业对于软件的重视以及对软件依赖程度越来越高，IT人才的需求也越来越强烈。而国内IT人才目前有大量的缺口，其中很大一部分为高端软件测试人才，有相关资料显示，预计缺口高达30万，软件测试人才正在成为国内IT行业目前最紧缺的人才之一。

　　高端软件测试人才缺乏

　　掌握了专业测试技能和拥有丰富经验的高端软件测试人才，毫无疑问他们是国内IT职场的“香饽饽”，但国内这样的高端软件测试人才却不是很多。

　　众所周知，今天的软件测试已经不是传统意义上软件产品交付前单一的找错过程，而是软件正常交付、应用提升的一大利器。它是贯穿于软件生产过程的始终，是一个科学的质量控制过程。从一个软件项目的需求调研、设计、编码、验收直到运行维护，整个过程都需要有软件测试人员的介入和把关。对于普通(初级)工程师来讲或许可以做这样的事情，而对于高级测试人员除了具备这些基础技能以外还要具有丰富的实践经验以及管理能力。但目前我们看到真正具备这样综合能力的高端测试人才少之又少。这是因为，现在虽然软件测试进入门槛看似很低但要成为合格、高端的测试工程师也并非易事。某行业测试专家曾经指出，“要做好软件测试并不容易。”该专家进一步表示，行业业务经验的积累和专业测试能力的提升，是成就一个高端软件测试人员的两个同等重要的条件。

　　惠普助力高端测试人才培养

　　对于普通测试人员来讲要想成为高端软件测试人才，无论是技能方面还是实践方面都还有待提升。除了需要熟练的基本技能以外还需要能够站到更高层面如从开发、测试的整体层面掌握测试需求、设计、流程和结果以及最终业务实践出发来进行测试工作，这要求测试工程师掌握新的测试理念、测试技能以及更深的业务积累。那么，普通测试人员怎样才能快速成长为高端软件测试人才?对于企业来讲又将如何培养出大量的高端测试人才呢?首先，要通过第三方的测试平台，了解先进测试的理念、专业的测试方法和工具，吸收更多的最佳实践，不断提升自身的测试技能，借此来实现对高端测试人才的培育和储备。业界比较领先的第三方平台如中国测试平台网等能够为软件测试人员提供这样的交流平台。

　　其次，参加专业的软件测试培训。软件测试培训是普通测试人员转向高端测试人员的一条快速捷径，能够“缩短”普通测试人员成长为高级测试人才的周期，然而我们看到目前能够为测试人员提供全面的技能实践以及为企业输送高端软件测试人员机构并不是很多。据了解，在软件测试培训领域惠普一直为培养企业所需要的高端测试人才而努力，而且早在2012年就开始为高端测试人才提供服务比如在四川内江建立了IT软件人才能力基地暨惠普——内江IT软件人才能力基地(以下简称IT软件人才能力基地)。IT软件人才能力基地首先从“IT测试专业”人才培养入手。IT软件人才能力基地的专业人才培养秉承教学要求高、使用技术新、实践机会多、参与平台大、理论知识全的教学要求，科学合理的设计与安排学习时间与课程，在长达一年的学习时间内，采用半年理论学习与练习，半年实践与参与惠普实际外包项目的方式，培养出在IT测试领域有高起点的专业高端测试人才。

　　在2013年IT软件人才能力基地更是频繁发力。而在最近5月13日~5月22日历时10天，由惠普——内江IT软件人才能力基地承办，惠普研发部和软件部协办的《HP-IT软件人才能力储备宣讲会》现场上，由来自惠普技术部的高级软件工程师罗伯.摩尔和惠普软件部的高级解决方案经理谢春颖(Lucy Xie)，分别介绍了惠普IT软件人才储备计划、基地建设情况、以及人才基地软件测试专业的课程安排与学习技能要求等内容。

　　目前，IT软件人才能力基地招聘团队途径四川省六个城市、12所高等院校，共举办了15场宣讲会，为近2500名IT相关人员进行了培训。而且未来还计划在四川省内与20所高校建立合作，并且在合作院校投资近1000万建立惠普实验室，用于以后学习和承接公司的IT服务外包项目。具体体现以下几个方面：

　　1. 成立HP软件测试实训实验室：实现校企合作，整合多方优势资源，共同培养高质量人才。

　　2.共同建立专业或专业方向：HP-内江 IT软件人才实训中心主要培养软件开发、软件测试、IT运营管理、IT资源服务管理四个方向的人才。为了能够平稳的实现院校与基地的对接，基地首先选择目前需求最为紧缺的软件测试方向和院校进行合作，然后逐步完成其他方向的人才培养。

　　3、HP -内江IT软件人才实训中心会提供完整、成熟的课程及管理体系。该套体系是HP长期培养自身优秀工程师的经验积累而来。

　　4.在学校建立相对应实验室，基地提供项目实训：在实验室培养学生熟练的操作技能，使理论知识在实际操作中升华;在实训中心，学生可参与大型的真实项目，以HP对员工的要求来参与项目实战，积累相应的工作经验，提升自身的职业素养，真正实现与企业用人需求的对接。

　　5.成为HP的外包团队：在学校师资与软硬件设备达到HP的要求以后，会被纳入HP软件服务外包团队中来，成为在HP技术支持下的服务外包小组，可以承接HP的外包订单，获得实际项目管理管理经验。

　　小结

　　我们看到基地依托惠普的领先技术、最佳实践，结合地方经验，致力于为企业输送高质量的高端软件测试人才，并且帮助普通测试人员向高端测试迈进。未来我们看到随着软件测试行业的逐步重视，正在推进高端软件测试人才走俏，我们相信，通过惠普-内江人才培训基地等培训机构的建立，必然所缩短成为高级软件测试人才的周期，培养出更多的软件测试IT精英，从而为企业更好的服务。

　　责任编辑：GOCN