摘要：华为携手教育合作伙伴深圳市讯方通信技术有限公司，成功举办以“感知、融合、传递、协作”为主题的第七届教育发展高峰论坛。来自全国七十余所高等院校的领导、专家和老师参加了本次论坛，共同探讨ICT行业的发展趋势，行业人才的培养机制，新型的校企合作模式以及实验室建设等相关问题，华为还就企业人才管理体制进行了经验分享。

全球领先的信息与通信解决方案供应商华为，携手教育合作伙伴深圳市讯方通信技术有限公司（简称“讯方”），成功举办以“感知、融合、传递、协作”为主题的第七届教育发展高峰论坛。来自全国七十余所高等院校的领导、专家和老师参加了本次论坛，与会嘉宾与工信部、讯方及华为的领导、人力资源专家共同探讨ICT行业的发展趋势，行业人才的培养机制，新型的校企合作模式以及实验室建设等相关问题，华为还就企业人才管理体制进行了经验分享。

与会嘉宾下午来到华为总部，参观华为高科技体验展厅，并与华为人力资源高级专家面对面交流，探讨ICT融合背景下人才培养面临的挑战。此外，华为还与来自全国七十余所高校院校的领导、专家们分享了华为的人才培养体制和任职资格制度，任职资格（CompetencyandQualification）是华为的管理创新，目的是通过任职标准实现对人的“称重”，结合岗位评估，将合适的人配置到合适的岗位上，实现人与岗的配置优化。任职资格管理制度应用于华为公司的各个专业领域，在华为公司二十余年的发展中发挥了显著的作用。本次华为就人才管理体制的倾情分享得到与会嘉宾的热烈欢迎，多家院校的领导纷纷表示企业的人才管理体制与院校的人才培养密切相关，本次分享获益匪浅。

ICT行业的迅速变革促使华为加快步伐，今年起华为将持续加大投入，计划在未来3年，与国内200所院校开展华为网络学院合作；未来3-5年，全球发展500家华为网络学院。讯方公司作为华为中国区的推广合作伙伴，将不断努力，搭建起华为网络学院与高校的合作桥梁。

此次论坛紧紧围绕“感知、融合、传递、协作”这个主题，高校的各位领导、专家与讯方公司、华为公司进行了深入的交流，对ICT、物联网行业的最新趋势、教育行业的现状进行了全面的了解和分析，同时规划了未来教育行业发展的相关内容及实验室发展思路，在思维的碰撞过程中高校与企业共同发展共同促进，最终将为我国的整体教育水平提高共同努力。

责任编辑：余芯

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