自2011年起，“IT女性职业发展论坛”迄今已经成功举办了三届，旨在为IT职业女性提供一个平等放松的对话空间，释放身心压力，加强行业沟通，促进专业进步，并为实现职业梦想而共同努力。

　　在当今社会中，女性扮演着越来越重要的角色，即便是在IT界，这个曾经被视为男人天下的行业中，女性领导人也在不断崭露头角。IT界的女强人们用她们独有的力量引领着行业的风云变换。一项关于女性与企业发展关系的调查结果显示，财富500强企业的管理层中拥有女性成员的企业比没有女性成员的企业在投资回报率(ROI)上要高出26个百分比。然而，根据麦肯锡发布的一份名为《女性至关重要：亚洲视角》的报告显示，在美国，女性在企业高管层中所占的比例为14%;在欧洲，有10%的企业高管为女性;而在中国，这一数字仅为8%到9%。

　　与此同时，IT女性往往不仅要考虑自己职业成长和发展的方向，还要思考如何成为一名优秀的领导者，带领团队站在IT大潮最前沿，创造更多商业价值。

　　面对这一系列的现实问题， VMware中国研发中心总经理任道远先生作为开场嘉宾，以诙谐幽默的语言阐释了本届“IT女性职业发展论坛”的主题《美丽领导 美“力”说》，他的演讲引发了在场各位嘉宾对于“女性领导力(Beauty Leader)”这一关键词的热烈探讨。

 

　　VMware中国研发中心总经理任道远先生致开场欢迎辞

　　整个活动分为自我职业发展篇和美丽领导篇两个部分。

　　光辉国际首席顾问胡家闳认为，女性对于企业做了很多贡献，为获得更好的自我职业发展，女性应当在职场上为自己多做一些事，为自己争取到更好的地位。为此，胡家闳建议：“女性应当开始做自己的领导，帮自己建立起领导者的目标。当机会来临时，女性也应当对自己说‘Yes’，去勇敢地尝试。只有这样，女性才能成为自己的伯乐，为自己的事业创造可能。我们每个人都是自己的CEO，我们每个人都能成为职场上最亮眼的明星。”

 

　　光辉国际首席顾问胡家闳

　　在之后进行的圆桌论坛中，VMware 大中华区人力资源总监杨光女士引领嘉宾们就“如何提升自我价值，助力职业发展”进行了极具启发性的讨论和分享。

　　VMware 大中华区市场总监邵颖女士在谈到职业规划时表示，“要对自己的实力、个性、背景、机会等几方面进行综合考虑，得出一个清晰的目标。对世界的认识和对自我的认可同样重要。女性首先需要了解自己，了解自己内心发出的声音。”百合网联合创始人慕岩先生和Google商业合作部大中华总监黄萍女士均认为，坚持是推动职业发展的原动力。

　　VMware亚太区终端用户计算产品与研发总经理寇育新女士在分享环节也通过自身经验，为IT职业女性提出了三点“操作上的小建议”。第一个是要学会巧妙的说“不”，管理好自己的时间，保持工作与生活的平衡;第二，是往前坐，特别是在开会的时候，一定要往前坐，表现你的存在感。第三个开会一定要发言，分享自己的想法。

 

　　《自我价值，助力职业发展》圆桌论坛