座谈会伊始，董事长何思模教授向全体与会人员介绍了此次会议召开的目的。他说，易事特是易事特人的共同家园，每位易事特人都是易事特的主人，正是为了加强员工关怀、倾听员工心声，凝聚有效改善公司生产经营和员工生活管理的“易事特人正能量”，确保顺利实现“百年东方，百年品牌”的“易事特梦”，公司因而积极召开此次座谈会。

　　在董事长何思模教授的激情动员下，与会员工代表纷纷踊跃发言。大家分别从食堂与宿舍管理、清洁卫生、车辆管理、员工业余活动与培训学习、工作环境、制度流程、生产交期、品质管理等方面发表了各自意见，尤其是代表各部门指出了日常各项工作中存在的不足之处，并相应提出改进的建议和措施。对于各员工代表提出的问题和建议，董事长何思模教授及相关部门领导均一一予以了回应。

　　座谈会最后，董事长何思模教授作了总结讲话。他一方面对各与会代表的坦诚发言表示肯定和感谢，认为大家提出的问题切中公司生产经营和员工生活管理的“不足要害”，这为公司顺利实现“百年东方，百年品牌”的企业发展愿景增添了莫大助力。另一方面，针对各员工代表反映的问题及其提出的合理建议，何董事长要求各部门责任人就此形成行动清单，并尽快敲定且落实相关解决方案。

　　何董事长以富有感染力的号召结束讲话，“虽然有人说‘理想很丰满，现实很骨感’，但只要我们易事特人人人都积极参与并为此努力奋斗，那么我相信我们争创‘百年东方，百年品牌’的发展愿景必将成功实现!”

　　责任编辑：余芯

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