随着技术的不断变化，要成为一名成功的IT专业人士，技能也需要不断提升。技术方面变化最快的是服务器以及虚拟化，因此，本月我们询问了咨询委员会的IT人员如何不丢掉技术，以及他们对IT专业求职者有哪些建议。员工应该了解哪些趋势或者为未来潜在的改变做哪些准备?如果你打算雇用某个员工，哪些技术或特质是很重要的?

　　修复服务器以及桌面硬件的工作正在远去——关注硬件的IT职业道路也渐行渐远。厂商硬件平台是一件通用的商品，而且桌面用完即可丢弃或者被瘦客户端取代。甚至存储也在改变，从企业架构到超级融合平台。

　　虚拟化软件使硬件、数据中心成为商品，而且能够在内部与云之间进行交换。技术变革如此快速，传统的IT工作也在发生改变。尽管跟上技术变革的脚步存在挑战，但如果你技术过硬，那么虚拟化工作的回报将非常丰厚。

　　IT领域存在的挑战之一是使用更少的资源做更多的事儿，因此自动化变得如此重要。市场上对能够使用微软PowerShell或VMware Orchestrator实现任务以及流程自动化的需求量非常大。正确地使用自动化，使用更少的人工工作量并能够更快速地响应用户需求是一件双赢的事儿。

　　所有工具真正的优势取决于如何整合。不幸的是，大多数工具并没有这么简单。公开操作系统以及应用列表能够帮助你在整合方面更近一步，实现无缝工作并为企业提供真正的价值。

　　容器技术以及其他低配置文件系统是发展趋势。Docker、Nano服务器乃至Windows Core都在不断发展。尽管目前仍然需要Windows专家，但随着对容器专家需求量的不断增加，Windows专家的需求量开始不断减少。

　　业务知识是一个被忽略的关键技能。拥有很好的技术但无法理解业务需求可能会导致项目失败。IT以及业务需要步调一致，但这并不意味着管理者也要这样。

　　做一个终生学习的人。IT已经告诉我们没有永远不过时的技术。技术以及企业飞速发展，为了跟上技术发展的脚步需要不断地进行培训。

　　最后的一个疑惑是认证或学位问题。从产业进入教学领域为我提供了独特的观点。认证表明一个人的知识以及对特定技术的掌握程度，而大学学位反映了在某个专业或研究领域更为广泛的基础知识。我们看到过没有实际技能的学院学生，也看到过专业技能相当了得的人。也就是说一种平衡方式就是拿到学位并获得必要的认证。计算机科学或IT管理学位为你提供了很好的基础，VMware、Cisco、微软以及EMC都是很不错的认证选择，但如果你想脱颖而出，可以考虑增加安全认证，比如CompTIA Security+。鉴于当今的需求以及对数据保护的关注，每个人都需要具有安全知识。

　　——密尔沃基地区技术学院Brian Kirsch

　　如果在履历中没有与云计算相关的经历，那么很难获得面试机会。然而在简历中处处提到“云”这个词也不是最好的方式，因为这看起来像是在推销一个流行词。

　　如果你对更新的技术了解较少，那么不要忘了原有的技术仍会受到云战略的影响，比如邮件过滤、文件存储以及Google App。

　　几乎在IT领域中的所有人都有过虚拟化经历，只有在寻找初级虚拟化工作的人是例外。即使在这种情况下，正式面试时被问到在空闲时做什么时，提到做一些家庭实验也会对面试有所帮助。如果你不够自信，可以参加一些培训并获得认证证书。获得VMware或微软入门级的虚拟化认证总比什么都没有要好。

　　微软Azure以及亚马逊Web服务是两大最热门的托管平台，而且通过完成免费的培训比如“微软虚拟化学院”表明对这些关键的技术有很好的理解以及学习兴趣。

　　面试时我最关注的核心能力之一是对技术有深刻的理解。面试者应该相当自信、聪明，能够很轻松地解释云或虚拟化的优势与不足。如果你不知道这些，那说明你还不理解云或虚拟化。

　　除非是一个高度专业化的角色或者要向用户提供直接服务，否则我不会挑剔面试人员拥有哪些认证。面试者对技术有很好的理解表明他有很好的故障排除能力，在我看来快速学习能力更重要。沟通以及人际交往能力总是备受推崇而且与技术技能同样重要。如果你是一名VMware专家，但没有告诉任何人你在做哪些变更，那么我认为你会给企业带来风险。所有人都是团队的一员，独行侠往往会给团队制造麻烦。

　　冷静地解决问题是我非常看重的另一个特质。尽管很多人对ITIL不感冒，但它却提供了我赞成的解决故障的方法论而且应该在大多数场景下使用。

　　只要你对技术有兴趣而且能够回答你认为技术正在以合理的方式向某个方向发展的问题，那么我认为不需要关注特定的技术。技术在不断发展，这恰恰是跟随新技术脚步如此重要的原因所在。

　　——Adam Fowler, Piper Alderman

　　如果你在谋求虚拟化或云计算领域中令人兴奋的朝九晚五工作，那么应该停下来然后考虑其他工作。如果你在寻找一个希望能够不断学习并更新技能的职业，而且知道每五年左右就要做完全不同的事儿，那么请拿把椅子坐下来。对我来说，获取并更新技术主要来自三个方面。

　　培训：图书、白皮书以及博客都是很棒的资源。有很多免费的培训机会，包括YouTube以及更具系统性的培训，像微软虚拟学院或者第九频道。这些在线资源与以获得认证为目标的课程以及专家博客相结合，能够提供很好的技术学习路径。自己开博客并记录正在学习的内容，这将会巩固技能并帮助其他人。我认为在该领域认证是很重要的，而且所有主要的hypervisor以及云供应商都提供了认证路径。尽管虚拟化并非新技术，但对很多管理人员来说并非这样，拥有与虚拟化相关的认证能够给自己加分。

　　家庭实验：实验环境对测试以及获得经验至关重要。实验环境能够做更多的事儿，现在ESXi 6.0以及Windows Server 2016允许你在单台物理主机上承载虚拟机，可以模拟出之前无法复制的高级场景。配置CPU、内存以及外部硬盘后，就拥有了一款强大的学习工具。

　　人脉：找到本地或区域性虚拟化以及云群组并加入进去。与所有行业类似，建立人脉非常重要。你在网络会议以及用户组中遇到的人是志趣相投的人，在今后的职场生涯中也许会帮助你发现新机会。

　　我认为一名成功的虚拟化/云工程师的工作同样是其爱好所在。如果虚拟化/云是你想进入的领域，那么不能害怕改变或者迎接新技术。虚拟化工作需要不断地学习以及自我完善，但这是一个伟大的旅程。

　　——达特茅斯医疗中心Rob McShinsky

　　IT已经失去了作为安全、高薪工作的光环。随着越来越多的企业采用标准化的设备，云以及自动化接管了数据中心，和现在相比，IT管理员的未来看上去有太多的不同。

　　尽管某些虚拟化工作正在远去，但其他的工作正在涌现出来。

　　伴随着软件定义的一切接管数据中心，我们即将见证变革。软件定义的存储以及网络将是一个很好的发展市场而且对相关技术的需求很旺盛。

　　在今后的一段时间，云经验将会很有用。迁移数据、管理数据生命周期以及自动化构建等技能的需求量不断增加。下一个浪潮以及需要学习的很有价值的技术是容器而非传统的hypervisor。

　　将会出现更为先进的解码器细分市场。语音识别在今后的十年当中最终会占领很多市场，依托于专利，视频将会是一个热门领域。

　　遗留IT终结应该会触发大量的工作机会，而转移到云、软件即服务将为有相关经验的系统管理员带来新的工作机会。总的来说，CEO强调的重点是“敏捷”，并学会如何应对市场规律、不断变化的环境以及部门要求。跟上趋势以及新技术的脚步往往是一个不错的赌注，尤其是趋势或技术与实际的价值提升相关时。即使CIO如果留心相关趋势或技术也能够增加价值。

　　另一个需要考虑的趋势是对COBOL技能的需求正在上涨，因为我们正在开始将遗留代码迁移到标准系统中。拥有优秀的C-技能对转变正在使用的4000亿行COBOL代码很有帮助。

　　大数据领域薪水最高的IT人士将是统一计算设备架构编码人员，他们的数学技能很棒或者在市场营销、心理学、分析以及模糊数据库方面有丰富的经验。

　　——Jim O'Reilly, Volanto

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