调研中，公司董事长何思模教授首先向白常委一行汇报了公司近年来在人才引进与培养、科研平台建设、产品技术开发及应用等方面的进展。“易事特历经20多年的艰苦创业，逐步发展成为极具投资价值的上市公司，品质优异的电源和新能源产品畅销全球100多个国家和地区。”何思模教授介绍说，这些成绩的取得，恰恰得益于公司通过引进和培养高端科研人才，进行行业核心技术的研发，并最终实现了科研成果的产业化。

　　当了解到易事特已组建了由中国工程院院士、全球著名轨道交通专家钱清泉院士，全球著名新能源专家张榴晨院士和一批优秀的博士及博士后领衔组成的科研创新团队，搭建了博士后科研工作站、院士专家企业工作站、教育部光伏系统工程研究中心产业化基地等高端科研平台，为高层次人才的引进、培育、施展才华提供了有效载体，并与国内多所高校建立了“校企共育”的高端技术人才培养模式后，白常委高度评价了易事特通过人才创新带动技术、管理创新的成功做法，并赞誉何思模董事长的市场洞见及企业运营能力，探索出了一套适合易事特的人才管理模式。

　　随后，白常委一行就高端人才引进与培养、人才配套政策、创新平台建设等方面的内容同何思模教授进行了深入交流。他希望易事特今后继续致力打造人才洼地，集聚产业发展的大量优秀人才，注重释放“人才红利”，从用好人才中实现产业聚集、产业大发展，为广大企业做出“人才强企”的表率。同时结合企业自身人才建设经验，积极为东莞市人才政策的制订和完善献言建策，助力东莞引进、聚集更多高端人才。

　　白常委刚上任就莅临易事特考察指导工作，充分显示了市委领导对易事特发展工作的高度关心和重视，易事特定将不负众望，努力朝着预定目标再创新辉煌，力争为东莞市及松山湖园区的经济社会发展做出更加突出的贡献。

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