一、评选导向

　　本年度人物评选考虑为两个方面，其一是由于过去而形成的今天，其二是将由于今天而可能形成的明天，范围为中国企业家(或某一行业、产品领域有杰出贡献和影响力的人)。对于过去和现在，考虑的重点是业绩;对于现在和未来，考虑的重点是愿景、理念、文化。总体而言，本年度人物评选的价值观是超越规模，更加注重社会责任，即在推动物质文明基础上的对精神文明、诚信社会、信用体系的推动和贡献。我们认为这是大势所趋，抑或今后一个新时代的要求。

　　二、评选结果宣传导向

　　挖掘和传达优秀企业的目标、使命、价值观。

　　三、评选规则

　　网友读者反馈，专业人士反馈，全体编辑打分。遵循评选导向，参照以上两项：目前影响力和规模，围绕未来发展性的愿景、理念、文化等的发现和预估，两项权重各占50%。

　　四、评选结束时间

　　本年度人物评选的截止时间是2016年2月28日(周日)。

　　五、评选颁布时间

　　本年度人物评选的正式颁布活动时间是2016年3月5日(周六)。

　　六、年度人物评选拟定的十大分类

　　1)最具社会影响力，2)最佳新锐人物，3)最具行业领导力，4)最具技术领导力，5)最具模式创新领导力，6)最具社会责任，7)最佳产品领导力，8)最佳企业文化领导力，9)最强企业愿景领导力，10)最具品牌领导力。

　　以下为候选人及候选理由公示(2)，本次共20名：

　　21. 戴科彬，猎聘网创始人兼首席执行官

　　作为中国“招聘营销”第一人，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域，开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。其真正改变了用人单位与人才资源间互通的方式，将“企业-猎头-个人”三者的招聘关系通过互联网服务的模式更便捷地运转起来。

　　22. 纪学锋，巨人网络总裁

　　他说“每一个人生阶段,都应该去经历一些事情。等老了再回忆，人生才是完整的。”他带领团队，致力于打造民族精品网游。将中华文化以娱乐的方式推向世界，以民族责任感为己任。面对变幻的市场需求和层出不穷的挑战，唯有不忘使命和初心，才能在风云莫测的市场占得先机。

　　23. 李斌，北京易车信息科技有限公司创始人、董事长兼CEO

　　在很多人着眼于速度时，他看到了“链条”间的缺失;在风口直接代表成功时，他选择坚守自己“三环”的初心。这一切，源于他对用户真实汽车服务诉求的深刻理解。

　　24. 安丹方，金信金融信息服务(北京)有限公司创始人、COO

　　在很多人着眼于眼前的利益时，她在做着心目中属于未来的事业;当金钱在互联网中幻化为一个个数字的时候，她更关注的是谁需要这些。“普惠”不是流于口号的宣言，而是源于她对真实金融服务诉求的深刻理解。

　　25. 李玉杰，北京二六三企业通信有限公司总经理

　　在很多人着眼于实体时，他看到差异化的“虚拟”才是真理;当大而全网络在现实生活中变的不可或缺，他更关注的是那些差异化的需求。“虚拟”不是不着边际的想象，而是源于他对真实通信服务诉求的理解。

　　26. 陈鸣飞，中企动力科技股份有限公司业务总经理

　　陈鸣飞从最基层的员工一步步成为了公司的管理者，他一直推崇用产品专家模式打造最具竞争力队伍，在他身上可以读到一种专注、坚守与热爱。

　　27. 叶翔，逸创云客服创始人兼CEO

　　坚信坚忍不拔可以带来一切、改变一切，叶翔是一个性格执着、坚毅、心存感恩的人，一直都怀着一颗感恩的心，让公司好好的发展下去，未来逸创会和企业级各种服务不断集成，最终形成SAAS生态。

　　28. 刘雁南，美利金融CEO

　　社会大环境不一定可以影响所有人，刘雁南之所以二次创业推出美利金融，是希望打造一家更符合自己梦想的企业，一家真正由使命、愿景、价值观驱动的公司，一家“以个人金融服务帮助年轻人创造更美好的生活”的公司。

　　29. 李逸飞，三七互娱(上海)科技有限公司创始人、总裁

　　做游戏源于对游戏的热爱，他深刻的明白只有用真心、恒心和细心才能获得玩家的尊重与拥护。企业的存在不仅是为了利益，更要成为整个社会进步的力量源泉。在李逸飞领导下的三七互娱正在用实际行动兑现对社会的责任。

　　30. 沈亚，广州唯品会信息科技有限公司联合创始人、董事长兼CEO

　　在竞争惨烈的电商市场，他带领的唯品会以独特的特卖模式开创了一片属于自己的天地。在愈发强调消费者体验的移动互联时代，将用户作为上帝，坚持用户利益至上，用行动兑现传承品质生活，提升幸福体验的承诺。

　　31. 赵鹏，北京华业基石网络技术有限公司CEO

　　比起迂回处事，他更喜欢直来直往。用互联网改造原先冗长的招聘流程，找到招聘者与应聘者的真正需求。直击痛点是他的绝招，坚守用户价值是他的底线，这就是赵鹏的互联网招聘之道。这是一种颇具意义的方法论尝试。

　　32. 葛永昌，上海中彦信息科技有限公司创始人兼CEO

　　在导购平台纷纷转型自营电商的趋势下，葛永昌带领返利网坚守轻模式平台，与各电商平台、品牌，甚至银行展开广泛合作，他不忘初心，致力于打造返利2.0时代全球领先的返利网站。

　　33. 马云，麦乐购CEO

　　在母婴跨境电商红海的激烈竞争中，江湖人称“小马云”的他拥有独特的价值考量和发展眼光，坚持从信任与安全出发，将麦乐购定位于帮助孩子健康成长的公司——这是他认为最有意义的事情，在他看来这比单纯打价格战更有挑战也更有价值。

　　34. 潘国栋，吉屋科技股份有限公司联合创始人/CEO

　　秉承开放和免费的互联网精神，他将吉屋定位于房产O2O行业的“天猫”，一方面致力于为客户提供简单可信赖的房产导购服务，另一方面开创性地将客户流量无偿开放给房产经纪人。在“互联网+房产”的浪潮下，他甘愿让吉屋成为房产交易飞翔的翅膀。他说“我们正在面临一个传统代理模式变迁的时代，摸索到趋势大动脉才能坚持下去。”

　　35. 金赞，辣妈帮创始人

　　技术出身，身兼奶爸，金赞从用户需求出发，推出的不仅一款移动应用，更是为天下辣妈在移动互联网开辟出一方专属于他们的天地。辣妈帮取得的成绩正是对金赞坚定目标最直接的回馈。

　　36. 梁建章，携程旅行网董事局主席兼首席执行官

　　从“电脑小诗人”到带领携程与去哪儿网合并，梁建章对未来永远充满斗志，他认为重新做一个公司的成就感，远远比不上再把携程做大10倍的感觉。携程成为在线旅游的领跑者离不开其对自身使命的坚定以及对未来的执着。

　　37. 陆文勇，e袋洗CEO

　　有人说他爱折腾，有人说他是典型的85后创业者。不论外界如何评价，陆文勇始终坚信洗衣行业必将被互联网从多个方面重塑。在寒冬之下，他依旧选择以互联网为武器，奋战于洗衣行业。他是陆文勇，他是轻不言弃的互联网时代的创业者。

　　38. 柳青，滴滴出行总裁

　　作为滴滴公司总裁的柳青，在职期间促使滴滴与快的合并，使滴滴成为全球用户量最大的打车应用软件，抛却“中国IT教父”之女的名头，在“江河汇聚成川，无名山丘崛起为峰”的互联网时代，柳青有其自己的担当，意在助力打车新时代的来临，这是一位中国企业家对推动社会进步的不懈坚持。

　　39. 齐海莹，新合传播CEO

　　他认为传统广告已“死”，数字营销业未来要做人的整合。在“新战场”构建之时，他正为新合所有人点亮那盏夺目耀眼的灯——梦想。广告，广而告之的作用只是辅助，作为新时代的广告人，更重要的是传播价值，为正能量的传递奉献自己的力量。

　　40. 曲伟海，北京新意互动广告有限公司CEO

　　他将新意互动团队和人才发展融合一起，知人善用，以尽其心诚对用户，独创具有优秀价值的汽车数字整合营销企业，使数字技术成为数字营销的真实生产力。移动互联时代，是一个体现对不同个性的包容，又需要紧密协作的时代。未来的广告代理公司，将成为集纳包容与协作的组织。这是曲伟海对数字时代营销服务的切实理解。

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