如今，许多组织正在将其基础设施迁移到云端。在调研机构研究最新的信息图表时，很清晰地表明，越来越多的企业正在采用云模型，并增加了云计算技术的支出。同样，随着云计算选项和模式的增加，为了跟上云技术的发展步伐，并优化投资回报率，组织构建内部云技术和专业知识是必要的。

　　那么在2017年是什么推动云计算的采用呢?在这里将讨论这个问题，并探讨企业如何采用云框架。

　　企业云采用率继续上升

　　调研机构Forrester公司的分析师Dave Bartoletti表示：“这是企业的第一大趋势。”根据Forrester公司的调查报告，在北美和欧洲企业基础设施的1000个技术决策者中，有38%的人表示已建立私有云，32%的人表示已建立公共云，30%的人将在未来12个月内构建某种形式的云计算。

　　去年七月，调研机构Gartner公司预测，1,110亿美元的IT支出将从传统的内部部署数据中心转移，并投资于云计算。到2020年，这一数额预计将增至2160亿美元。Gartner公司的研究副总裁Ed Anderson表示：“云优先战略是在快节奏的世界中保持相关的基础。云服务市场已经发展到如此大的程度，其占IT支出总量的百分比是显著的，这有助于创造新一代初创企业和云计算提供商”。 更多的IT工作负载转移到云端这一转变越来越多见。

　　据麦肯锡公司称，企业将经历从构建IT基础设施到消费IT的重大转变。该公司的“IT即服务云调查”报告中指出：“越来越多的大型企业将工作负载从传统和虚拟化环境转移到云端，其速度预计将比过去快得多。”随着越来越多的人，机器和事物产生越来越多的数据，更多的将是移动到云端。

　　思科公司认为，到2019年，超过83%的数据中心流量将以云计算为基础，其中大部分将在公共云。思科公司的报告指出，使用公共云或私有云的企业比2015年增长了61%，其中68%的企业的一到两个小型应用程序使用云计算基础架构。

　　企业的投资回报率

　　思科公司的报告说，在采用成熟云计算的组织中，大多数采用云计算的组织每年可以获得年300万美元的额外收入，以及节省100万美元的成本。这些收入的增加主要是由于新产品和服务的销售，更快地获得新客户，或加速进入新市场的能力。

　　在2011年的云计算报告中，Interop ITX公司进行云计算调查的受访者表示，他们在以下几个方面从云计算中“受益匪浅”：更高的可扩展性，更好更快地获取技术资源，提高性能，扩展地理范围，以及节省成本。

　　建立内部云的技术是关键

　　根据德勤公司和微软公司的报告，数字技术是当前公司面临的一些最具颠覆性的变革的核心。德勤公司指出，尽管90%的企业CEO认为数字技术正在推动颠覆性变革，但70%的受访者表示，他们的组织缺乏适应能力。这一事实正在加剧，工作人员的技能已变得过时，而软件工程师的技能现在必须每12-18个月重新开发和学习。

　　在微软公司对中型和大型组织的250位英国技术领导者的调查中，所推出的“微软云技能报告”显示，83%的企业将云技术列为数字转型的关键。 IDG公司的一项研究指出，“企业组织为其业务增加了新角色和职能，包括云架构师/工程师，云系统管理员，云安全架构师/工程师，以确保其云计算投资回报。 2017年“Dice薪资调查”还注意到云计算对于技能需求的重要性：“从基于硬件的存储向云存储的迁移，以及连接数十亿台智能设备的物联网技术的爆炸式增长，创造了支持这些转变和增长的技能需求。当行业在这个层面上经历转型时，就会产生技能需求和增加薪金。”

　　通过培训解决技能差距

　　“德勤2017全球人力资本趋势”报告指出，软件工程师通常必须每12至18个月更新一次技能。报告指出，“改善员工职业技术，改变企业学习”的问题从报告中的第五位上升到第二位。研究表明，学习新的技能和提高技能的现有员工是非常重要的。微软公司的报告指出，60%的公司正在选择培训现有员工，而53%的公司则期望通过外部培训机构进行培训，46%的公司将会聘请具有云技能的外部专业人员。

　　美国劳工解决方案供应商Manpower集团的2016/2017 “美国人才短缺调查”报告发现，近一半的企业雇主使用培训现有人员的计划来满足其所需职位的需求。

　　责任编辑：DJ编辑