数据显示，2017年互联网人才的流动，主要在百度、阿里巴巴、腾讯三家企业之间;2018年，字节跳动加入战局，字节跳动与阿里巴巴共同吸纳腾讯和百度的人才;2019年，字节跳动、阿里巴巴、腾讯组成了新的BAT人才库。其中，字节跳动自2018年开始，不断吸纳美团点评和滴滴出行的人才，该趋势在2019年依然持续。

　　纵观过去一年的趋势，字节跳动对人才的需求量，领跑整个互联网行业，显著超过阿里巴巴和腾讯。在技术岗位这一细分领域，字节跳动的招聘量位居行业第一名。

　　3月12日，字节跳动正式宣布组织升级计划。字节跳动CEO张一鸣在公开信中表示，字节跳动成立八年以来，目前员工数量超过6万名，计划今年全球范围内员工数量达到10万名。以求职平台智联招聘信息为例，中国商报记者发现，仅北京地区字节跳动招聘岗位就超过1000个。

　　腾讯目前的员工数量超过了6万名。根据腾讯2019年财报，截至2019年末，腾讯员工数量为62885名，较上年增长8576人。此外，2019年腾讯雇员福利开支为531.23亿元，据此计算，2019年腾讯员工人均酬金约为84.47万元，平均月薪为7.03万元。

　　从员工数量上来看，阿里巴巴领跑新BAT人才库。截至2019年末，阿里巴巴拥有116519名员工，仅在第三财季，阿里巴巴又新增员工近5000名。

　　此外，脉脉还调查了互联网业头部企业的员工平均年龄。结果显示，19家互联网企业的人才平均年龄为29.6岁。其中，字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁，在众多互联网大厂中属于年轻化公司，而滴滴出行的员工平均年龄最高，为33岁。

　　历年春节后是各大企业集中释放岗位需求、职场人扎堆寻找工作的高峰期。但是，受新冠肺炎疫情影响，今年就业市场遇冷。脉脉大数据显示，今年2月各个行业受到不同程度的冲击，人才需求也持续低迷。但是，互联网行业的招聘量却出现了小幅回升。

　　今年2月，在腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等19家互联网公司中，仅有3家公司的人才需求出现下滑，其余16家公司的人才需求均有所上升。其中，字节跳动、华为、快手人才需求量涨幅显著。

　　今年2月下旬，美团、字节跳动等互联网公司，陆续宣布启动春季招聘。美团推出“春归计划”，计划将招聘1000名大学应届毕业生，并开放3000个社招岗位。字节跳动宣布为大学生开放超过6000个岗位，包含全职岗位及实习生岗位。脉脉预计，今年春节后的2月份，成为今年互联网行业求职招聘第一个高点。

　　值得一提的是，不少互联网企业加大了在武汉的招聘规模，以助力疫情后城市的经济复苏。字节跳动今年在武汉提供近2000个工作岗位，同时面向社会人士和在校大学生，预计到2020年底字节跳动在武汉的员工数量将增至5000人。

　　360公司也宣布加大湖北应届毕业生招聘力度，其旗下的360企业安全集团提供了产品研发、区域销售、安全服务等武汉地区就业岗位，并采用 “云招聘+绿色通道”方式，为当地应届生免去笔试等环节，招聘全程线上进行，高效完成人才招录。此举既可缓解湖北应届毕业生的就业压力，也可满足360企业安全集团的人才需求。

　　责任编辑:张华