毫无疑问，云计算现在是企业计算的绝对主导力量。大多数公司已经不再购买自己的硬件和软件，而是从供应商那里租用它们的服务。

　　技术分析人士预测，绝大多数新的计算工作量将直接进入云计算，大多数公司将在未来几年内转向云计算优先的政策。

　　云计算公司，无论是软件即服务、基础设施即服务还是其他任何一种即服务，都是各自领域的专家，并且能够利用规模经济，为大量客户提供相同的服务。

　　当电子邮件服务器或发票系统不能给大多数公司带来任何真正的竞争优势时，大多数公司不需要这方面的专家，因此将这些商品化的技术交给云计算供应商很有必要。

　　不过，租赁通常比购买更贵，所以控制云计算成本对许多企业来说仍然是一个挑战。混合云计算正日益流行，企业能根据自己的需要挑选最好的服务，然后尝试将它们连接起来。越来越多的公司想要避免厂商锁定云计算的风险，很少有公司愿意把自己的整个基础设施托付给一个供应商。

　　随着企业不再需要自己管理基本服务，这种转变已经导致一些技术岗位消失。技术人员将需要从维护系统转向开发新系统，最有可能的是将云服务捆绑在一起。对于那些想要创造新服务的公司来说，这是非常重要的，但对于许多员工来说，从管理人员转变为开发人员是一个重大的技能转变，并不是所有人都想这样做。

　　此外，随着这些管理职位的消失，IT行业的职业道路也将发生改变。对于想要升职的技术人员来说，围绕项目管理、创新和团队合作的技能将变得更加重要。

　　毫无疑问，云计算现在是企业计算的绝对主导力量。大多数公司已经不再购买自己的硬件和软件，而是从供应商那里租用它们的服务。

　　技术分析人士预测，绝大多数新的计算工作量将直接进入云计算，大多数公司将在未来几年内转向云计算优先的政策。

　　云计算公司，无论是软件即服务、基础设施即服务还是其他任何一种即服务，都是各自领域的专家，并且能够利用规模经济，为大量客户提供相同的服务。

　　当电子邮件服务器或发票系统不能给大多数公司带来任何真正的竞争优势时，大多数公司不需要这方面的专家，因此将这些商品化的技术交给云计算供应商很有必要。

　　不过，租赁通常比购买更贵，所以控制云计算成本对许多企业来说仍然是一个挑战。混合云计算正日益流行，企业能根据自己的需要挑选最好的服务，然后尝试将它们连接起来。越来越多的公司想要避免厂商锁定云计算的风险，很少有公司愿意把自己的整个基础设施托付给一个供应商。

　　随着企业不再需要自己管理基本服务，这种转变已经导致一些技术岗位消失。技术人员将需要从维护系统转向开发新系统，最有可能的是将云服务捆绑在一起。对于那些想要创造新服务的公司来说，这是非常重要的，但对于许多员工来说，从管理人员转变为开发人员是一个重大的技能转变，并不是所有人都想这样做。

　　此外，随着这些管理职位的消失，IT行业的职业道路也将发生改变。对于想要升职的技术人员来说，围绕项目管理、创新和团队合作的技能将变得更加重要。

　　(正文完)

　　责任编辑：张华