近日，由己科技与深圳中科超级云计算有限公司签署重大战略合作协议，达成可信赖的战略合作伙伴关系，双方强强联合，优势互补，“软实力”结合“硬实力”，将充分发挥各自行业优势，集众智，聚众力，实现协同发展、互利共赢，共同携手促进超算云服务发展。

　　风起云涌的数字经济，全面开花的“云模式”

　　在疫情的催化下，声势浩大的产业数字化、智能化转型浪潮席卷而来。从产业到生活方式，人们方方面面都与数据有关，而在整个社会的数字化转型之下，计算力成为重要的经济发展支撑。超级计算作为各国科技发展竞相角逐的重要制高点，不仅是国家的科技实力的体现，也是支撑综合国力提升的国之重器。新基建政策出台后，政府对云的意愿和行动越来越迅速，企业对强大算力的需求更在持续升温。

　　伴随“东数西算”超级工程的正式启动，超算云服务也应需而动，加之云计算技术和商业模式的普及，已快速融入到多样化的商业场景中，成为了行业关注的焦点。

　　新算力，新场景，新模式，正在催生超算领域的新生代

　　深圳中科超云在助力数字经济发展的同时，与深圳市属国资特建发和光明区政府共建的全球超算大脑项目，目前已被列入深圳市、光明区商务局招商引资重大项目，并获得国家高度重视。公司依托中心国际领先的超算技术优势，重点面向气象海洋、新能源、大健康、科学计算、工业仿真等行业应用领域，辐射全国、构建国际一流的超级云计算中心，致力为用户带来新体验、新价值，提供稳定可靠、安全快捷的全方位高品质超算计算服务。

　　数字化人企云端赋能，在线用工提升企业生产力

　　云计算发展的核心要素离不开硬件、技术、应用、和人才的多方位支持，云+X发展背景下，人才更应注重复合型技能培养。受益于技术驱动、产业需求和新基建的推进，在超算行业，互联网化的超算云服务极大顺应了远程办公的新形态。云计算应用维度广，业务网络向多行业延伸，在信息科技、数字产业、金融和人力资源等众多行业中，企业对一些专业技能的中高端岗位要求相对较多，需求量也比较大。在这些领域中，专注灵活在线用工的专业人才相对更加短缺。

　　而3.0时代的在线用工就像云计算一样，可以给企业提供按需使用、灵活定制与弹性扩张的用人服务，可以降低运营成本、提高可扩展性，适应企业的不确定性，同时，人力资源调度的颗粒性、业务耦合性、管理效率和效能利用率都得到了极大提高。

　　超算云行业缺口达150万，高端技能性人才供不应求

　　随着“上云”成为政企的发展趋势，市场对云计算人才的需求越来越迫切，精英人才“高薪难求”，催生了云计算相关人才需求的井喷增长。国内大数据权威专家估测，在今后5年内，云计算人才缺口将超过150万。除了IT/互联网企业以外，金融、医疗、教育等传统企业也逐渐进入“云时代”。在信息科技、数字产业、金融和人力资源等众多行业中，技能型人才供应已经无法满足业务需求，很多企业构建的相应云计算平台、大数据平台等，也迫切需要大量开发者加入。

　　“云化”的超级云计算服务和在线用工的本质都是“共享”概念，通过共享高效提升企业的运转效能。由己基于人才共享的理念，打破原有的人力资源组织体系，将企业和技能人才有效链接，建立云上高效办公环境。在线使用超过5000+软件开发不同岗位专业工作者，满足企业多元化的工作执行，可以为中科超云提供产品经理、iOS工程师、安卓工程师、前端、后端、UI设计师，软件测试工程师等灵活的在线用工服务，企业可以不限时间与地域，共享全国范围专业技能人才，最大化的降低企业运营成本，解决需求大、供给不足，人才紧缺问题。

　　在线工作越发成熟，自由市场更加规范

　　从16年至今，由己已服务数万家企业，累计交付工作任务6万+，专员技能工作者认证人数达到4万人。

　　创业初期，资金与团队组织不足，使用在线用工的模式可以用较低的成本快速实现企业的一些岗位工作成果需求，尤其是互联网初创企业。

　　当公司已经发展具备一定的规模时，对于某部分岗位的缺口则会产生“在线用工”的需求，可以快速补足因为业务的增长带来的岗位缺口。当企业发展到非常成熟的阶段时，随着公司规模变大，员工数量增多，人力成本也就随之增大，一些岗位的优化工作成为人力管理的重要工作，尤其是企业不同事业部增多时，事业部的在线用工需求也会进一步增大，由己承接的一些大型公司的临时工作项目都是基于这种需求。

　　同时不管是传统用工方式还是在线用工方式，工作交付才是关键核心要素。

　　由己科技CEO赵凯表示：“做好在线用工行业不能一味的追求用户量，而是工作品质交付的数量。我们之所以没有做撮合平台的原因就是因为无法保证企业用工成果的交付，简单的撮合行为会增大数倍企业以及工作者的沟通成本，因为企业需要在不断的沟通中去判定，而现实状况是很多中小企业自身无法判定工作者是否合适，甚至工作需求也描述的不够清晰。在这样的状态下，工作者也不可能实现出企业用户所需要的工作成果，造成双方的不信任。所以我们重点布局项目管理的服务体系，由项目经理与客户明确需求，并管理工作者进行按质按时的交付。

　　本次与中科超云战略合作关系的达成，也展示了云计算产业在人力资源结构转型和升级的坚定决心，由己将发挥在线用工优势，为实现超算云企业升级，提供在线用工人力资源高效服务，携手探索“云端”共享模式 ，打造云服务产业企业发展“超级名片”，以技术赋能，助力国家数字化产业升级、科技创新的高质量发展。

　　责任编辑：张华