摘要：当技术及其团队无法发挥最大能力时，所有员工都会受到影响。当经验丰富的员工离职时，整个办公室会遭受更大的损失。而缺乏合适的资源和技术，以及最重要的是缺乏沟通渠道，这将可能会给企业带来不必要的压力。对于一些企业来说，如今面临的最大的挑战是留住员工。

事实表明，企业应该投资云计算通信工具，以减少员工流失率，提高生产率。
　　
　　当技术及其团队无法发挥最大能力时，所有员工都会受到影响。当经验丰富的员工离职时，整个办公室会遭受更大的损失。而缺乏合适的资源和技术，以及最重要的是缺乏沟通渠道，这将可能会给企业带来不必要的压力。对于一些企业来说，如今面临的最大的挑战是留住员工。
　　
　　十多年前，全球遭受了经济危机的打击。而如今，企业面临着“辞职”潮，这让很多的人力资源领导者坐立不安。统计数据表明，雇佣新员工的费用是员工平均工资的一半，但有时却是两倍。好消息是，云计算技术可以改善沟通，减少员工流失。
　　
　　5个职场沟通策略
　　
　　沟通策略是企业在各个阶段所采用的沟通计划和方法。从计划提案到为提供反馈，沟通对于所有企业成员都是至关重要的。它建立信任，减少员工流动率，提高生产力。
　　
　　以下是企业可以应用的一些沟通策略：
　　
　　（1）使用良好的沟通工具
　　
　　企业需要建立一个易于使用和高度协作的通信基础设施。需要让每个人都了解傅晓宇内部正在发生的事情。员工需要被倾听和关心的保证，这样可使他们更愿意留在公司。此外，像Perkbox这样的平台可以提高远程工作的员工的工作效率。
　　
　　（2）安排一对一的会议
　　
　　团队主管需要更多的努力，与团队成员取得更紧密蝗联系。而在小组会议中，人们对生活中发生的事情的了解有限。有些情况最好私下讨论。无论是工作表现还是个人问题，都要一对一地解决。团队成员将会欢迎这一举动。
　　
　　（3）营造友好的氛围
　　
　　许多员工在开会时可能不会提出自己的建议，因为他们感到缺乏自信或不受欢迎。团队主管的工作是在工作场所创造一个轻松的氛围，让他们愿意享个人的想法和反馈。匆忙或快速的工作氛围会增加压力，妨碍业务表现，这可能导致具有才华的员工辞职。
　　
　　（4）开展跨部门的培训和活动
　　
　　企业各部门之间的共生关系必须有利于沟通策略的成功。因此，不同部门的员工可以会面和合作的地方开展活动。举办培训，让新员工了解企业的工作方式，鼓励老员工学习技能并提高绩效。
　　
　　（5）对各种成就进行庆祝
　　
　　企业之所以成功，离不开员工的共同努力。因此，必须赞美他们的努力和成就，每隔一段时间为他们的精彩表现进行庆祝。有一些特定的工具可以帮助团队主管了解员工的最新成就。像“早上好”或“谢谢”这样简单的日常用语都可以提高员工的士气。
　　
　　云计算技术改善业务沟通的5种方式
　　
　　员工流失率是指在一定时期内离开企业的员工人数。这些数字包括自愿离职的和被解雇的。许多企业已经发现，云计算技术可以帮助留住员工，提高生产率。从简化通信到提高生产力，而采有合适的云架构能够满足企业的最佳利益。
　　
　　（1）促进员工之间的沟通
　　
　　沟通渠道的缺乏使得员工难以进行分享和集思广益。而由于采用云计算技术，现在可以使用像Slack或MicrosoftTeams这样的协作平台，人们可以通过这些平台进行实时协作。在在沟通至关重要的工作场所，肯定会有更多的员工感到满意。
　　
　　随着越来越多的平台涌现，现有的平台已经把自己打造成了一个一体化的平台。除了交互，还可以存储数据、共享文档、安排语音和视频通话等。当所有的团队成员一起工作并实现目标时，更多的人会觉得他们在企业中的时间和努力是值得的。
　　
　　（2）改进数据管理和生产力
　　
　　云计算技术可以存储大量的结构化或非结构化数据，而且没有限制。有了视频通话和语音通话设施，团队可以一起工作，对数据进行排序。因此，问题会很快得到解决，每个人都能更快地做出决定。
　　
　　另一个好处是这种管理风格减少了错误并避免了工作重复。员工不希望重复做同样的工作，所以有了这项技术，他们可以迅速转移到其他项目。当你的工作得到认可，提供更多的机会，你的员工就会喜欢和你长期合作。
　　
　　（3）改进入职流程
　　
　　云计算技术允许员工在全球各地工作。对于雇主来说，这为他们从世界各地招聘人才提供了更大的空间。由于设备和地点在这里是次要的考虑，他们可以专注于寻找最适合工作的员工，并提高工作场所的生产力。
　　
　　如今，越来越多的人希望在舒适的家里或海滩上自由工作。云计算技术不需要在一个特定的地方建立有形的基础设施，只需要优化的设备和可靠的互联网连接。企业雇主也可以利用这个机会从工资较低的地区招聘员工，提高企业的整体盈利能力。
　　
　　（4）保护个人和专业数据
　　
　　在云计算技术出现之前，保护企业的硬件和软件是至关重要的。云计算技术拥有专门的专业团队，他们全天候工作，确保所有服务和运营的顺利运行。这减轻了保护企业信息和立即解决问题的压力。
　　
　　如今，数据泄露是如此普遍，以至于企业经常面临困境。然而，随着云计算技术的快速恢复，减少了停机时间，员工更热衷于完成工作。与此同时，企业必须对其员工进行数据安全方法的教育，例如多因素身份验证和加密数据。
　　
　　（5）适应环境
　　
　　云计算技术具有高度的灵活性，它可以满足各种规模的企业。企业还可以根据需要使用更多工具或缩小规模。市场状况是不可预测的，但云计算技术预测并充当企业的安全网。在这里，员工即使在最糟糕的情况下也能工作，因为他们知道自己可以获得最好的服务来完成工作。
　　
　　云计算技术还可以适应企业的现有机制。它可以与各种软件应用程序顺利集成。员工不必担心学习新的工作方法，即将学习它们可能很耗时。
　　
　　使用云计算技术来阻止员工的大规模流失
　　
　　制定受到员工喜爱的沟通策略可能需要一些时间。最好是花费时间建立坚实的沟通基础，因为这对企业的成功影响最大。随着逐步熟悉云技术，将会减少员工流失率并保护其工作场所。
　　
　　编辑：Harris