摘要：日前，以色列数据中心基础设施的初创企业Stratoscale公司最近对310名数据中心的专业人士的一项调查中发现，在各种数据中心相关的职位中，同一岗位的女性员工要比男性员工薪酬更高。

   日前，以色列数据中心基础设施的初创企业Stratoscale公司最近对310名数据中心的专业人士的一项调查中发现，在各种数据中心相关的职位中，同一岗位的女性员工要比男性员工薪酬更高。
　　
　　虽然相对而言，数据中心的工作中没有太多的女性，而只有约12%的受访者是女性。但该公司表示，女性数据中心专业人员的平均收入要比男性的平均收入高17%。
　　
　　许多在硅谷企业工作的女性的收入比男性少，而这一性别工资差距最近已被记录在案，几乎所有的公司都不会让他们的薪酬数据公开发布。但Salesforce公司通过查阅16000名员工的薪酬的调查发现，在云计算软件公司工作的许多女性的报酬并不比男性少。
　　
　　eBay，Expedia，Facebook，谷歌公司的股东将在薪酬数据公开这个问题上进行投票。Arjuna资本公司正在试图说服Adobe公司和微软公司股东进行投票，而亚马逊公司正在考虑，但认为“性别差距”是狭隘的定义，很难界定。
　　
　　当然，数据中心行业发展已超越了硅谷，根据Stratoscale公司的调查，目前在数据中心工作中男女具有工资差距的职位如图表所示。
　　
　　Stratoscale公司数据中心专业的薪酬调查
　　
　　虽然Stratoscale公司调查的样本规模很小，研究人员试图使其尽可能全面，深入到人民与世界各地的数据中心的工作在许多不同的行业，并按照公司规模，年龄，资历级别和专业知识等分类进行调查。
　　
　　约有30％的受访者就职于硬件和软件等行业，其中约64％在北美。大约有四分之一公司拥有10,000多名员工，而公司的年收入为1000万美元到1亿美元之间。
　　
　　总体而言，数据中心薪酬最高的行业是媒体和娱乐，电子商务和互联网，建筑和工程，卫生和药品，以及制造业。而就职于政府，旅游和接待，教育，物流以及运输行业的数据中心专业人士的工资最低。
　　
　　编辑：Harris