亚玲女士从智能未来点题，抛出一系列让嘉宾不得不思考的问题：未来的社区、未来的城市、未来的园区、未来的产业……未来发展的根本到底是什么？亚玲女士认为：人是城市经济、产业发展的内核。为了准确把握影响一个城市的人才吸引力的核心要素，鼎韬立足于科技服务业，创新性地提出了城市人力资源竞争力的五力模型，从人才聚集向心力、人才供给保障力、人才成本反向力、适用人才转化力以及人才服务提升力等五个维度层层递进、相互作用，围绕科技服务业的人才需求全面评估城市在产业人才支持体系取得的成果及相对竞争力。在此基础上，鼎韬还提出了从人才购买、人才培养、人才引进、人才流动和人才服务五个方面“一站式”的人才解决和实施方案，并借助智慧资源协助政府和园区搭建起从体系建设、政策制定、资源对接以及具体的人才服务实施方案上完善产业链各个环节的服务体系。亚玲女士最后表示，城市和园区的发展离不开人才产业的壮大，鼎韬咨询的发展也立志于帮助各地方政府和园区搭建健康完善的科技服务业人才产业生态链，未来将继续在人才评选、产业人才研究、产业人才解决方案、平台服务方面深耕，并致力于帮助更多城市的提供人才服务和解决方案并实施和落地。

　　

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