机房360首页
当前位置:首页 » CIO观点 » 是否有效实施CRM决定企业成败

是否有效实施CRM决定企业成败

来源:支点网 作者:机房360转载 更新时间:2011-1-26 14:27:37

摘要:伴随经济全球化的发展,市场竞争日益激烈,越来越多的企业开始致力于客户关系的管理。早在1980年初便有人提出“接触管理”(Contact Management),即专门收集客户与公司联系的所有信息;到1990年则演变成包括电话服务中心支持资料分析的客户关怀(Customer care);在1999年。Gartner Group提出了CRM概念,他认为,所谓的客户关系管理就是为企业提供全方位的管理视角,赋予企业更完善的客户交流能力,以求得最大化客户的收益率。

  CRM发展的早期。由于管理技术的限制,很多公司的CRM停留在纸上谈兵,现在IT技术日益成熟,能够处理大量数据的数据库管理系统、手持设备、基于GUI的工作站、数据分配与访问等技术让CRM的理念与方法变得更加具有可操作性。然而,目前能够真正成功将CRM技术和CRM管理思想协调运用到管理活动中的企业寥寥无几。究其原因,主要是企业在实施应用CRM过程中,忽视了潜在的问题。本文将探讨这些潜在的问题,并讨论有效实施客户关系管理的方法。
  
  一、企业在实施客户关系管理中存在的问题分析
  
  1、误认为CRM软件等于CRM
  
  一些企业以为开发、安装了CRM系统软件,就实现了客户关系管理中以客户为中心、对客户进行关系化管理的目标,这其实是对CRM的误解。CRM的目的是通过为顾客持续提供有价值的产品或服务。提高顾客服务满意度和忠诚度,保持顾客与企业之间的良好关系,从而实现客户与企业的利益双赢。而CRM系统只是企业实现这些目标,实施CRM必不可少的一种工具,并不是CRM的全部。
  
  2、CRM信息系统与营销策划脱节
  
  CRM中的客户信息系统是为企业营销策戈帽艮务的,但是许多企业的管理者并未将CRM系统与营销策划紧密结合,存在着严重浪费客户信息资源的现象。许多企业CRM系统内客户信息不真实、不完善,客户资料更新迟缓,客户数据库不完善,导致策划人员无法从中发掘客户价值,也不知道客户到底需要什么,只是一如既往地打价格战,无法做出最佳决策。
  
  3、缺乏组织变革,CRM与流程整合脱节
  
  许多企业为了实施CRM,成立了专门的客户服务部门,制定了专门的客户经理制度,这样CRM的实施工作就单纯地成为了客户服务部门和客户经理的事,其他部门运转照旧,组织结构和业务流程没有作相应调整,各职能部门依然独力,服务后台支持不到位,服务质量无法保证。还有一些企业误认为CRM是一项技术工作集成,将客户关系管理这一工作全权交给企业技术部门。可见,CRM系统中确实存在一些技术问题,欲使CRM系统能够发挥作用,技术不能出现问题,但技术并不是全部。
  
  4、CRM项目负责人不明确
  
  前文提到全体员工都应参与到CRM的实施中来,但是就这个项目究竟该谁负责的问题,企业并不是很明确。有些企业交给客户服务部全权负责,有的交给技术部,其实都是错误的。根据欧美的调查报告,CRM实施失败的最大原因是缺乏最高领导层的支持。要想CRM得到切实有效的实行,企业的领导层责无旁贷,缺乏他们支持,CRM项目未开始巳注定失败。
  
  5、客户参与较少,信息互动乏力
  
  客户关系管理的核心是客户,实施客户关系管理,就要积极与客户对话了解客户,根据对客户的了解,为其提供有针对性的合理的产品和服务,从而在整体上提高客户对企业的满意度和忠诚度。企业还必须建立一个企业和客户都能够积极参与的互动交流体系,而不仅仅是收集客户的姓名、地址、生日、收入等个人资料。CRM要求企业重视客户的反馈并及时做出反应,这样才能加强客户对企业的信心。
  
  针对企业在实施客户关系管理过程中存在的这些问题,不同的企业必须根据自身的特点,从策略、人、流程及技术等方面克服上述问题,以保证客户关系管理实施的有效性。
  
  二、客户关系管理的有效实施
  
  1、成立项目实施小组,制定目标和计划
  
  (1)建立CRM项目实施小组。为成功地实现CRM方案,管理者首先应对企业业务进行统筹考虑,并建立一支有效的项目小组。这个小组是项目实施的核心,负责做出重要决策和建议,并将CRM实施过程的细节和优势介绍给企业所有人员。小组各成员代表企业内的不同部门,提出对CRM的具体业务需求,CRM的实施将充分考虑到这些需求。一般来讲。项目小组应该包括高层领导人、销售和营销部门的人员、IT部门的人员、财务人员等。另外,可向外部CRM专家(一般是专业咨询企业的CRM顾问)寻求帮助。

本文地址:http://www.jifang360.com/news/2011126/n421215371.html 网友评论: 阅读次数:
版权声明:凡本站原创文章,未经授权,禁止转载,否则追究法律责任。
相关评论
正在加载评论列表...
评论表单加载中...
  • 我要分享
更多
推荐图片