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职场中抱怨的技巧

来源:机房360 作者:Honey 更新时间:2011-5-30 6:53:01

摘要:职场中,每一步都得小心经营,谨慎前行。尤其是当你委屈、气愤、郁闷时,千万不可到处倒苦水,随便向别人抱怨。

  先看一个小故事。
  
  听说这次提拔又遇到阻碍,小马顿时感到心灰意冷。他大学毕业参加工作已经七八年了,工作没少干,成绩没少出,但就是职务不见长。为此,他曾有拔寨走人、另谋高就的想法。要不是刘处长几次做工作,他或许撑不到今天。这次,局里拟提拔一名业务科副科长,小马觉得就是轮也应该轮到自己了,加之刘处长多次拍胸脯打保票,说一定会尽全力做工作,确保小马如愿,小马更加觉得是水到渠成的事了。但谁能想到,这几天外面纷纷传闻,说小马这次提拔又悬了。据说这消息还不是一般人随意猜测的,而是高层领导透露的。
  
  至于怎么个悬法,为什么会悬,小马真的无法知道。他所知道的,只是自己的焦急不安。当他听到这样的传闻后,就迫不急待地找到刘处长,想让他帮忙打听打听,这事到底怎么样了?为什么一直十分乐观的形势,会突然急转直下?
  
  小马怀着忐忑的心,吞吞吐吐地道出了心中的忧虑。他对刘处长说,其实自己并不是真的就在乎当什么干部,主要是面子上实在过不去了。和他一起进局的人,差不多都提了。好几年里,几次都说要提拔他,到头来都成了一场空,这让人觉得好像他很差劲似的。如果这次还是不行,那他就真的没脸在局里呆下去了。
  
  刘处长其实也很纳闷。此前,他为小马的事,专门找了分管的吴副局长、管干部的张书记和局一把手郑局长,把小马的情况很详细地作了汇报,也表达了自己力挺小马的意图。当时,这几位领导虽没有把话说死,但也基本算是肯定了。他真的想不通,为什么上次党委会上,一把手郑局长会突然改变主意,对小马的提职提出了异议。党委委员、人事部肖部长告诉他,郑局长在会上说,小马这人不成熟,心态不太好,还需要历练历练。刘处长不明白,上次和郑局长汇报的时候,郑局长还夸了小马几句呢,怎么到了会上却说他不成熟,心态不好呢?
  
  上次我让你找一下郑局长,你找了吗?刘处长担心小马没有把人情做到,盯着他问。
  
  我找了。在他办公室找的他,和他谈了有二十来分钟呢!小马应道。
  
  谈得怎么样?郑局长怎么说的?刘处长急切地问。
  
  基本上都是我说,郑局长没怎么说话,最后他也没表示什么。小马似乎有些沮丧地说。
  
  那你都说什么了?刘处长追问。
  
  小马就把那天找郑局长时说过的话,大致又复述了一遍。没等他说完,刘处长一只手用力拍了一下靠椅扶手,叫了一声,唉!我说呢,事情原来坏在你自己身上。
  
  啊!小马惊讶地涨红了脸,怯怯地望着刘处长,怎么,怎么是我自己坏的…
  
  原来,小马按照刘处长的嘱咐,等了好几天才等到一个机会,借口送一份材料敲开了郑局长办公室的门。郑局长见小马“越级”来访,心里也知道是何来意。于是随口问了小马一句,你来了也好些年了,觉得怎么样啊?你们处长可是很欣赏你的,要好好干啊!照常理,有局长这句话起头,小马只要顺竿爬两下,说几句诸如希望局长多栽培、多关照的话,甚至点明让局长在这次提干中重点考虑一下,也就把人情卖到了。但没想到,小马却顺着郑局长的话,在他面前大倒苦水,说自己这几年工作如何如何卖力,如何如何辛苦,不但有苦劳,而且有功劳,就是得不到重用。说前几次提拔干部都与他失之交臂,对他的打击很大,甚至有了不想干的念头。云云。
  
  你怎么能和领导说这些?这些牢骚,最多和我发发,哪能跑到局长面前说?你这样说,不明摆着说你受到不公的待遇吗?不明摆着说提拔你当副科长是应当应份的吗?你以为你是谁啊?工作上努力的人多了,都应该提拔?怪不得郑局长说你心态不好,原来是因为这个。刘处长气不打一处来地数落着小马。

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