为世界注入新的活力”。该愿景明确了日立为取得更大发展、在中长期阶段所应实现的企业理想形态，是对“日立创业的精神”及“企业理念”的体现。“日立集团愿景”、“日立创业的精神”、“企业理念”三者共同构成了“日立集团核心价值观”体系。

　　图　日立集团核心价值观体系图

　　当前，日立集团正快速步入全球发展的新阶段，在全球市场推进“社会创新事业”*1。日立将基于上述核心价值观体系，充分运用百年积累的经验和智慧，同各地区的合作伙伴与利益相关方共同创新，为解决全球性的课题而不懈努力。为此，日立将不再局限于“B to C”或“B to B”的商业模式，而要打造“B to S”(Business to Society)的事业形态。

　　*1 社会创新事业：通过IT实现高度先进化的社会基础设施业务。

　　日立作为一家集团企业，业务涉及信息･通信系统、电力系统、电子产品、家电、以及相关主要元件和材料等广泛领域，并致力于发展“社会创新事业”(通过IT实现高度先进化的社会基础设施业务)。

　　日立集团在全球拥有约32万名员工，2011年度的合并销售额达到9兆6,658亿日元。