依赖于庞大的人才库，以及强劲的经济增长力，中国正走在赶超亚洲IT外包巨头印度的道路上。

　　但尽管如此，中国的外包服务供应商仍然有许多需要从同行印度那里学习的地方。最终企业会根据底线的考虑来选择他们合作的外包伙伴。中国外包公司Pactera执行副总裁刘楚泽说。

　　刘表示，IT能力的上升正让中国成为新的印度，加上许多公司都在寻求大举进入中国，或者与这个亚洲经济强国沾上关系，这些现象都显示了中国已经在开始取代印度成为满足众多企业IT需求的新选择。

　　他指出，在中国大学毕业的大学生里，每6个就有1个可以进入IT行业工作，尽管各行各业具有专业技能的工人很少，但中国经济的增长规模让这些都显得不那么要紧。

　　这种说法同时也适用于与其他东南亚国家的竞争者如菲律宾，尤其是越南。例如菲律宾就已经可以为他们自己提供业务流程外包服务如运营呼叫中心和数据管理相关功能开创了利基。

　　但他也指出，他们无法像中国那种具备千人级别的开发团队提供外包服务。

　　同样的，越南也会吸引到企业来此寻近岸外包选项如较强的软件编码和开发。

　　“但在经济质量方面，他们却无法与中国匹敌。”刘说。

　　适应市场的力量

　　在与印度公司Infosys等同行所面临的全球市场共同挑战，如印度收紧IT专业人士前往美国工作的签证，刘表示这些都是对外包业务非常重要的因素。

　　他指出，如果这样的规则生效，那么对于中国等国家也会有很大影响，而非仅仅是印度。

　　例如正在大修的美国移民法就在修正一些漏洞，如外包公司向那些与美国工作者具备同等技能水平的外来工作者更低的薪资。印度外包公司将更艰难，高技能签证或者H-1B的工作者有65000名。根据早前报道。

　　“外包发展由此受阻，出去政治上的规定，企业仍然会根据他们的底线来做决策。”

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