摘要：信息化行业发展快，而管理软件应用顾问人才成长需要一个过程，管理软件应用顾问人才缺口仍有拉大的趋势。

　　国家稳定是经济发展的基础，职业稳定是家庭幸福的前提，所以稳定的职业一直是人们梦寐以求的。所谓职业稳定必须具备两个条件，其一职业收入属于中高水平;其二职业未来具有广阔发展前景，随着经验的增长从业者的职位和收入能够随之攀升。而管理软件应用顾问职业完全满足职业稳定的这两个条件。
　　
　　揭开“管理软件应用顾问”的神秘面纱
　　
　　可能有人会问：“你说的这个职业这么好，我怎么没听过？”其实，管理软件应用顾问是专业领域的一种叫法，没有听过是很正常的。
　　
　　认识管理软件应用顾问之前，应该先搞清楚什么是管理软件。通俗地讲管理软件是所有用于提高企业管理效率的软件产品，包括ERP、CRM、OA、HRM等软件，同样管理软件应用顾问也就包括了ERP、CRM、OA、HRM等软件的实施或售前顾问，是一个统称。
　　
　　时下，ERP当属最流行的管理软件，没有听过管理软件应用顾问的人，应该对ERP顾问有所耳闻。ERP顾问、CRM顾问、OA顾问其实都是管理软件应用顾问，人们最常见的是ERP顾问，包括ERP实施顾问和ERP售前顾问。
　　
　　管理软件应用顾问的工作一般是以项目展开，在大型信息化项目中分为售前顾问和实施顾问，售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案，实施顾问的主要负责项目需求调研、方案设计、项目培训、数据准备等工作，并达到成功上线的目标。小型信息化项目中的管理软件应用顾问，统一负责实施和售前的咨询工作。
　　
　　管理软件应用顾问职业上升空间不受限制
　　
　　管理软件应用顾问职业，不像程序员、网络工程师、数据库管理员等职业那么为人熟知，但是了解该职业的人都希望向该职业转型，因为管理软件应用顾问职业上升空间不受限制，职业特质就像医生一样，工作时间越长、积累经验越丰富，就越难以替代，在职业发展上“越老越值钱，越干越吃香”。
　　
　　管理软件应用顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。
　　
　　据有关资料显示，普通管理软件应用顾问人才年薪在五六万元左右，中级的管理软件应用顾问年薪达到10—20万元，高级管理软件应用顾问或CIO年薪可以达到近百万元。显而易见，管理软件应用顾问职业随着经验的积累和职位的攀升，薪酬和行业地位会自然而然提升，最重要的是职业没有天花板。
　　
　　管理软件应用顾问入行难职业培训是捷径
　　
　　肯定有人会想，这么好的职业，那不是大家都去做了吗？道理上是这样的，事实上管理软件应顾问是一种相对高端的职业，对从业者的综合素质和能力要求相对较高，没有行业经验的人很难一步进入这个职业领域，这也是这个职业不被世人所熟知的原因之一。
　　
　　目前在职的管理软件应用顾问大多是通过转型而来，在IT技术领域或企业管理、营销岗位上有两年以上工作经验，转型管理软件应用顾问就具有优势。用友管理软件学院创办的管理软件应用工程专业就是一个培养管理软件应用顾问的专业。据用友学院相关负责人介绍：“用友学院的管理软件应用工程专业每年有三百名左右定制学员的名额，是根据用友集团及其伙伴公司和客户单位的人才需求计算的，学员读完管理软件应用工程专业就业用友分子公司及伙伴和客户单位。自2009年首期开班以来，已经开班十余期，整体就业率高达97.65%，行业就业率也达到了92.95%。目前，学员报名踊跃，基本上是期期爆满，报名学员主要来自在职的转型人员和部分应届硕士生和大学生。”
　　
　　据资深信息化专家分析，用友学院受到热捧的原因主要有三大方面，一是管理软件应用顾问职业的优势;二是用友在管理信息化行业的领导地位，三是用友学院具有广泛而优质的就业渠道。某权威招聘网站调查，目前60%的在职者对自己的工作不太满意，50%的在职人群有转型或提升的想法。笔者认为在职人群满意度差也是用友学院受到热捧的一个重要原因。
　　
　　企业信息化进程不断提速，应用管理软件是实现管理信息化的唯一方式，信息化需求拉动管理软件热销，管理软件热销拉动管理软件应用顾问人才需求。据有关专家预测，未来五年中国管理软件服务商至少需要管理软件应用顾问5-6万人，而目前才有不到3万人，人才缺口巨大。
　　
　　用友管理软件学院创办了管理软件应用工程专业之后，每年输送几百名管理软件应用顾问到管理信息化行业，使管理软件应用顾问人才短缺的客观现实有所缓解。但信息化行业发展快，而管理软件应用顾问人才成长需要一个过程，管理软件应用顾问人才缺口仍有拉大的趋势。
　　
　　责任编辑：Honey