6、数据库管理

　　24%的受访者表示，他们计划在未来12个月内聘请这方面技能的人才。

　　去年排名：未上榜

　　数据库管理——去年甚至都没有上榜——但在2014年却将是最热门的IT技能，可能是源于企业对大数据产生的兴趣。Kirven承认，大数据这一术语正在引发那些需要充分利用他们在内部系统中所存储的信息，以及越来越多的从诸如社会媒体网站和第三方收集来的数据企业的兴趣。而这些兴趣主要是想尽可能的了解更多关于客户的信息，以便进行营销活动。

　　“甲骨文的数据库管理员，数据的建筑师只需要在人才市场待上大约一个小时就能被雇用。”Kirven说。企业正在寻找可以建立自己的逻辑数据映射系统，并根据相关数据进行数据汇总，提供分析报告的人才。

　　Melland说，在将IT基础设施转移到云服务方面有经验的数据库管理员将备受追捧，并指出，于去年同期相比，云技能的需求增长了32%。埃尔金斯说，为了启动PrimeLending的大数据倡议，他正在寻求来自第三方的数据集成系统分析员，开发人员和数据库管理员。

　　7、安全合规/管理

　　21%的受访者表示，他们计划在未来12个月内聘请这方面技能的人才。

　　去年排名：第4

　　安全专家似乎成了热门IT技能列表的常客，Melland说，对网络安全需求的增加将进一步推动该需求，较之去年上涨了23%。这一技能可以分为许多的工作类型：网络工程、软件开发和数据库体系结构。Robert Half Technology调查的受访者表示，安全工作是除了应用程序开发和数据库管理职位空缺之外，最具挑战性的待填补职位空缺。

　　随着恶意软件和网络攻击的增加，安全已成为PrimeLending头号优先的招聘职位，其安全专家将增加一倍，从今年的四人增加到八人，艾尔斯说。

　　8、商业智能分析

　　18%的受访者表示，他们计划在未来12个月内聘请这方面技能的人才。

　　去年排名：第5

　　根据IDC的统计，随着全球数据量预测从2009年至2020年将扩展44倍，达到35.2泽字节，企业都渴望通过开发先进的分析能力获得的竞争优势.BI/分析虽然仍被视为一个专业，但在Dice.com网站上，该职位的相关帖子比其他工作类别的都少，Melland说，在技能领域的网站上，这是第三大增长最快的需求，同比增长100%。分析专家是稀缺的，排名第二。因此，这些专业人员的薪水都很高，通常达到六位数，Melland说。

　　在Wolverine，数据驱动的洞察见解管理的需求也越来越大，所以布兰德正在寻找同时具备BI技能，也熟悉ERP应用复杂系统的人才。我们会从我们的ERP系统中获得更多的信息，所以对具备这两样技能经验的人才的需求将是巨大的。我们希望那个提供更多更及时的信息，使企业可以更积极主动。凯悦酒店的Zoghlin说，他同样在寻找 “能同时分析客户和同行的人才。”

　　责任编辑：余芯