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在线投稿 投稿指南 [返回首页>] 机房360资讯通告:
  • CIO未来发展趋势 2009/6/4
  • 很多企业一直在努力寻找最合理的方法来构建自己的CXO领导团队,并清晰地划分他们的职责。其中重要的手段之一就是要随着公司的发展,来监督和管理高管之间的职能划分和相互协作。如今,在许多公司当中,IT的作用正变得越来越重要,CIO的角色也发生了很大转变,甚至在某种程度上取代了COO的部分职能。[阅读全文]
  • CIO如何赢得不同类型CEO的“欢心” 2009/6/4
  • CIO想影响CEO的决策,就必须把话说到老板的心坎上。如今,CIO们的日子并不好过:随着企业IT预算的日益缩水,CIO的权力与影响也逐渐衰弱。几年前,市场环境好的时候,那些在信息化建设上花了血本的企业由于没有看到明显的直接回报,掌管信息化建设的CIO更是成了替罪羊.[阅读全文]
  • CIO = “职业生涯到头了”? 2009/6/4
  • CIO(首席信息官)这个词儿真够斜门儿,老美竟然把它解释为“职业生涯到头了(Career is Over)”,难怪CIO自打走马上任第一天起,就如履薄冰、如临深渊……..[阅读全文]
  • 开发人员为什么不愿意承担CIO 2009/6/4
  • 虽然CIO们的薪水非常高,并且不用过分担心自己的职业前景,但是,他们必须处理大量的垃圾软件,这是任何一个开发人员都不愿意干的活。本文将罗列出开发人员宁可忍受再大的痛苦也不愿担任CIO的8个原因。[阅读全文]
  • CIO职场关注:都是空降兵 谁比谁更行 2009/6/4
  • 曾经有一项统计颇受人关注:国内企业招聘空降兵的阵亡率高达90%。这不得不让人震惊!就像中国足球请的前几任外籍教练,屡换屡败,除了米卢带来过昙花一现的辉煌,其他都以失败告终。都是空降兵,为什么有的教练和经理人就能成功站稳脚跟呢?[阅读全文]
  • IT管理人才必备的十大能力 2009/6/4
  • 作为IT技术人员,相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累,很多人都向往更高层的职位,但如何能成为一个专业的IT管理人才,并不是每一个人都清晰、明了。[阅读全文]
  • 追求平衡 CIO切勿陷入家庭工作失衡的怪圈 2009/6/4
  • CIO头衔的光环无疑十分诱人,然而这背后付出的却是牺牲了健康、家庭及情感生活的巨大代价。有调查显示,由于CIO工作繁忙,总是长时间缺乏锻炼,使到身体健康每况愈下;同时在工作上付出过多的精力和时间,给家庭生活带来危机,成为了CIO在生活方面最大的烦恼。CIO如何在繁忙的IT工作和健康,家庭之间取得平衡,是考验CIO人生[阅读全文]
  • 提升全面素质 合格CIO应注重哪些方面 2009/6/4
  • 在欧美很多国家,因为IT的发达以及IT在企业中的深入应用,IT部门在组织中拥有重要的地位,CIO机制比较成熟,其职能、责任非常明确,整个企业对CIO的认知程度也很高。但是因为我国企业信息化还处于发展阶段,目前大部分企业还没有明确的CIO分类,整个IT部门管什么、怎么管、如何与其它部门进行协调,这些都还在探索之中,没[阅读全文]
  • CIO职业发展:固守技术还是向外拓展 2009/6/4
  • 前阵,我发现几位相熟的CIO纷纷换了名头,有的是职务变了、有的是管辖的IT部门名称变了、有的则是任职公司变了。由此,大家聊起了CIO自身的职业发展和IT部门职责的调整与发展方向。一场头脑风暴下来,发现尽管身处不同行业,但在信息系统大规模构建完成、转入深化应用、持续改进与优化阶段后,IT部门的职责定位已经成为不少[阅读全文]
  • 媒体行业鲜见CIO 2009/6/4
  • 最近在与媒体技术人员交流时发现,他们的单位几乎都没有CIO这一角色。CIO这个早就熟悉得不能再熟悉的词,居然在媒体里受到了冷落。应该说,作为信息产品的提供者,媒体是IT技术的重要应用领域。哪个媒体要想在信息社会站稳脚跟,就必须用IT来武装自己,这已成为不争的事实。[阅读全文]
  • IT管理咨询顾问严重短缺 2009/6/4
  • 信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心推出了IT管理咨询师技术资格培训与考核项目(ITMC)。该认证是信息产业部在今年3月实施全国信息技术人才培养工程以来,为加大信息化人才培养而推出的一项重要认证。[阅读全文]
  • 如何成为一位成功的CIO 2009/6/3
  • 本文介绍了Steve Williams (一家大型零售企业的首席信息官兼高级副总裁)在职业生涯中的成功经验。他37岁就成为这家年销售额60亿美元的企业中最年轻的信息技术董事。也许通过他的成功经验,能使你早点成为一名出色的CIO。[阅读全文]
  • CIO如何找到出色的员工 2009/6/3
  • 熟练员工的短缺面临着广泛的指责,主要由于劳动力的老化,以及年轻人 不希望投身计算行业。并且,这个问题并不可能在短时间内得到解决。[阅读全文]
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