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  • 职场矛盾 CIO怎样处理？ 2011/5/27
  • 职场中永远不会少了“矛盾”的身影，你在职场中的每时每刻都要面对各种各样的矛盾：跟同事的，跟人事部的，跟上司的，甚至和送盒饭的小弟。既然矛盾的产生不可避免，那么你就得学会如何去处理矛盾，这个时候你首先要记住一点，你的上司或者管理层的人处理员工矛盾时，并不会非常关心谁是谁非，他们会关注的是是谁能更好地掌[阅读全文]
  • CIO职场成功须注重细节 2011/5/27
  • 也许在职场中你总感觉人际不济，即使每天小心翼翼，还是生怕别人因为一些小细节抓住你的把柄不放，因此不得不整天神经兮兮，压力也自然跟随而来。职场上的人际问题，有同事性格方面的原因，也有自身的原因。但是很多时候，你完全可以调整心态，处事圆滑一些，善于发现同事的小细节，并乐于加以赞赏，这样能为你的职场加分哦[阅读全文]
  • 五种值得老板加薪的人 2011/5/27
  • 薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定。一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，试试看。[阅读全文]
  • CIO要做角色扮演的强者 2011/5/26
  • 信息化已不再是企业需不需要的问题了，而是在企业中信息化程度有多高，其扮演怎样的角色。随着外部大环境的改变，目前中国多数企业也在面临着转型，IT技术成为助推企业转型的一个重要手段。[阅读全文]
  • CIO职场：沟通的人为障碍 2011/5/26
  • 在与下属沟通时，作为上司的经理人最容易犯的毛病就是高高在上。本来上司和下属之间就存在地位、身份上的不平等，有些做上司的还有意无意地扩大这种不平等的效应，导致下属在上司面前唯唯诺诺，有话不敢讲，影响了上下级的顺畅沟通。本文为大家讲述上下沟通的人为障碍。[阅读全文]
  • CIO：做好职业生涯规划 使自己的才能充分发挥 2011/5/26
  • 职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。[阅读全文]
  • 职场CIO必须具有卓越的领导力 2011/5/25
  • 在正常情况下有超常发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥那才叫卓越。有1件事情你能做得好，那叫合格：有10件事情你能做得好，那叫优秀；有50件事情你能都做好，那叫卓越；有100件事情，你还想努力把它们都做好，那就叫找死！我不提倡合格与优秀，也不提倡找死——我提倡的理念是卓越。[阅读全文]
  • 有创业之心的CIO们 2011/5/24
  • 通过努力帮助企业取得不错的效益后，一部分CIO跃跃欲试，也希望自己做点事情。广东理文造纸有限公司电脑部经理杨天祥将此列为未来的选择之一；另一位为某世界500强公司工作的CIO则在尝试出售自己开发的ERP软件；还有人已经迫不及待的招兵买马，开始自己的创业历程。[阅读全文]
  • 职场巧自荐之《论衡》之道 2011/5/20
  • 从管理的角度解读，如果说诸葛亮的“隆中对”是一次经典的策划案例，那么东汉思想家王充用毕生精力撰写的一部哲学著作《论衡》，可以称之为职场史上的“最牛自荐”。[阅读全文]
  • CIO去外企应聘会遇到的问题 2011/5/19
  • 喜欢花时间在潜在雇用上，哪怕不是受他直接管辖的职员。这是你拥有的最重要的东西-人才-所以我们花费大量时间在雇用上，这位Omaha的Creighton大学的副总裁兼CIO说。就象其它许多的人事经理一样，Young在面试流程上颇下了一番功夫。他说这是一个在简历之外更多的了解应聘者的技术和个性的机会-这对于日益紧缩的IT人才市场来[阅读全文]
  • 几点忠告提醒职场新人 2011/5/17
  • 当出走大学校园的门，一个人从校园走向社会，真正开始工作，刚刚步入职场，这是人生一个最重要的也最困顿的转折点。本文为大家讲述四则忠告给职场新人。[阅读全文]
  • IT技术人员职场中一定要冲破迷雾 创造美好未来 2011/5/17
  • 当前各行各业都离不开信息化和IT技术人员，IT技术人员往往容易给人留下学历高、素质高、能力强、大有前途的外在良好印象，但现实情况往往大相径庭。参加IT行业以来曾遇到过不计其数、形形色色的IT技术人员，感触最深刻的是他们中很多人对自己所处的境况表现出强烈的焦虑、疑惑和不安，对个人的职业定位、职业生涯规划、未来[阅读全文]
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焦点头条
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