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  • IT人士如何建立职业安全感 2010/12/1
  • 经济一直有望回暖。但问题是,似乎刚有上升的苗头,却又回转下来。当然,那似乎就是人生的沉浮模式,职业安全也是如此。为此,我们必须采取行动,确保工作稳定。[阅读全文]
  • 四招可让CIO升迁高管 2010/11/29
  • 从CIO的职位升迁到高层管理岗位并非易事。这可不是靠蛮干或花招就能赢得的,而是需要通过让简历上的实际成绩来说话,关键在于如何漂亮地介绍成绩。而成功的秘诀不在于你如何熟练地掌握技术,而在于你与别人如何顺畅地合作。[阅读全文]
  • 职场中吃亏是好事 2010/11/27
  • 职场人士不乐意接受棘手的项目,原因很多,比如,日常工作已经够多了,新的有挑战的工作不会带来更多的薪水,反倒会干扰日常工作;接受了比较难的工作,老板会布置更多更难的工作,甚至以后就将这个棘手任务作为以后工作的标准;再比如,在“不求有功,但求无过”的企业文化中,万一完成不了挑战性的工作,会给老板带来不好[阅读全文]
  • CIO与CEO 的不解情缘 2010/11/26
  • 虽然金融危机已过,但是对于中国普天的许立英而言,日子并未轻松下来。作为这家跨国通信企业的IT管理者,她每天仍与企业CEO一起忙于处理各种变数,仔细协调各种策略。依她的解释,“这是应对复杂外部环境的必然选择。”[阅读全文]
  • 云计算:CIO应尝试性接受 2010/11/24
  • 你完全可以闭上眼睛,假装云计算并没有出现在面前——许多CIO就是这么做的,不过我们还得面对这个事实:“云计算与我们同在。每个人很快就会用它。”至少这是JimHaskin及其他业内人士的预言,JimHaskin是总部设在圣迭戈的数据安全提供商Websense公司的CIO。[阅读全文]
  • CIO是如何简化IT的? 2010/11/24
  • IT的复杂性其实还有更多更困难的来源:不少公司的业务组合本身就是非常复杂,同时其公司治理结构又很复杂,在这种情况下,必然带来其IT系统的复杂。本文为您讲述CIO是如何简化IT的。[阅读全文]
  • 对独立CIO的看法与定义 2010/11/23
  • 有这样一群人,他们摆脱了企业CIO的限制,有时候诗书歌画、清闲自在,有时候又要同时为几家企业提供信息化服务;他们不用像企业CIO专注于具体项目,却又比IT咨询师更加深入企业,他们就是独立CIO。[阅读全文]
  • CIO走进企业管理层的三大招数 2010/11/22
  • CIO最苦恼的是什么?有权无实,这必定是他们的心头病之一。确实,现在不少企业的CIO就空背了这个头衔。他们只有这个名份,但是却没有与之对应的权利。那么CIO为什么迟迟走不进企业的管理层呢?这跟CIO的自身定位有非常直接的关系。[阅读全文]
  • 五大困境困扰着中国CIO 2010/11/19
  • 作为信息化主导力量的CIO任重而道远,CIO的地位理应有较好和较大的提升;但是,许多年过去了,虽然有政府和企业的支持以及各种媒体大力推动,中国CIO仍面临5大困境,这大大制约了CIO作用的发挥,也制约我国信息化建设的发展。[阅读全文]
  • CIO必须走进企业管理层 2010/11/19
  • CIO最苦恼的是什么?有权无实,这必定是他们的心头病之一。确实,现在不少企业的CIO就空背了这个头衔。他们只有这个名份,但是却没有与之对应的权利。那么CIO为什么迟迟走不进企业的管理层呢?这跟CIO的自身定位有非常直接的关系。[阅读全文]
  • IT外包的企业“自建队伍”疑惑 2010/11/18
  • 尽管对IT外包的评价尚有不同声音,但摆在很多CIO面前的事实是:由于现实条件的限制,企业只能选择外包部分甚至全部IT职能。对外包服务商的过分依赖是IT外包的重要风险之一,在有限资源与外包风险的双重夹击下,企业面临两难,当IT外包后,企业还需建立自己的队伍吗?[阅读全文]
  • 七种职场危险人物要警惕 2010/11/16
  • 许多人之所以不喜欢那些看来野心勃勃、志在必得的同事,是因为觉得他们是一种威胁,其实这些人如果真有才能,他们反而可以成为你最可贵的伙伴。你可以与他们同谋共事,一起平步青云。你更可以学习他们的长处而青出于蓝。[阅读全文]
  • 40岁以后IT技术人员的方向在哪里? 2010/11/16
  • 40岁以后的IT技术人员还能做些什么?如果不到30岁,看到40岁标题这几个字就跳过去,那么你的人生很有可能失去提早准备的机会。要回答『IT技术人员40岁以后还可以做点什么』的这个问题,首先要看一看那些已经超过40岁的IT技术人员现在都在干什么,然后相互比较,从中得到启发,思考如何选择一条最适合自己模仿的路。[阅读全文]
  • CIO要明白CEO们的关注重点 2010/11/15
  • CEO在2011年的工作议程上有哪些重大事项?Gartner公司的分析师们最近列出了CEO关注的几大问题,CIO们需要识别、明白和解决这些问题。[阅读全文]
  • 这样让员工为你“死心塌地” 2010/11/12
  • 对于主管来说,必定有业绩的压力,面对外界的竞争,总是想着各种应对策略,思考要如何改变才能出奇制胜。但是,无论你如何努力想要做出改变,却在与员工沟通时四处碰壁。心里越急,越不能谅解为何员工就是不愿意改变。[阅读全文]
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