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• CIO职场中不要失去方向 2010/12/17
• IT业是跳槽的HOT地带，作为IT精英cio在每年的跳槽大军里总能掀起一股热流，引领职业流向。今年冬天让往年年关岁首为获得更好的职业回报而频频跳槽并屡屡如愿的cio们开始缩手缩脚了。 [阅读全文]

• 外包失败：CIO总结三条血泪经验 2010/12/17
• 虽然与现在已经间隔多年了，但是，还时时在我耳边缭绕。我清楚的记得，那是一个春天，一个百花待放的季节。但是，我心里一点都没有春天的感觉。原来，前不久，我们公司上了一个开源的办公自动化(OA)项目。但是，我们公司因为人手不够，而公司人力资源部门又不同意给这个项目加派人手，所以，我们决定寻找外部的合作伙伴，来[阅读全文]

• CIO的难处：怎样说服CEO进行变革 2010/12/16
• 大多数IT部门有70%的工作时间用于到处灭火，只有约30%的时间用于响应公司用户的要求。你可能会想：“必须有一种更好的办法。”[阅读全文]

• 关注IT 关注企业新需求 2010/12/16
• 对于IT领导人而言，生活从来都不简单，但现在，复杂性正变得有增无减。这是从我们的第五次信息技术战略及开支调查中得出的一个重要结论。我们向864位企业高管——其中包括首席信息官（CIO）、首席技术官（CTO）、IT职能部门的其他高管，以及其他职能部门的首席级高管——询问了关于他们组织的商务技术议程、他们采用的新兴[阅读全文]

• CIO职场中要关注四大坎 2010/12/15
• 从一个网络管理员，到IT经理，再到CIO，这其中的辛酸历程，不是每一个局外人都是可以感受的到的。每一步跳跃，都是角色的一个重大转变。如网络管理员可以单打独干，自己挑起一片江山；但是到了IT经理后，手下有几个小兵了，则就不能单打独干了，要开始学会协调、管理这个团队了；进一步到了CIO后，则不仅要知道信息化技术，[阅读全文]

• 十个方面对CIO准确刻画 2010/12/15
• CIO不应该是一个“万金油”——什么行业、什么东西都能应付，但都不是太精; 也不应该是个“万事通”，什么都知道，要来真的却什么都不是太明白; 更不应该是个“大忽悠”，什么都敢应承、什么都没问题，到最后却把事情搞坏了。 [阅读全文]

• CIO40岁之惑：如何规划职业生涯 2010/12/14
• 相对于正在人生发展道路上不断攀爬的初级CIO或准CIO人，那些已经度过初始职业摸索期、进入职业生涯职业另一种状态的CIO人——姑且将其称为“后职业CIO人”，他们大都处于40～55岁，职业生涯已经接近进入人生最后一站。[阅读全文]

• CIO职场不容易：发展方向由公司需要决定 2010/12/13
• 无论自己的兴趣点是在技术还是业务，不久，CIO们就可根据自己的领导能力来选择未来的职业生涯道路。CIO会变成哪种领导，取决于公司业务需要什么样的核心技术。[阅读全文]

• 支持云服务令IT部门陷入困境 2010/12/13
• 一位CIO最近被一位业务总线经理问到了云服务的问题。经理问CIO是否可以帮助解决这个问题，而CIO给了一个毫无特色的回答“不可以”。[阅读全文]

• CIO要懂得合理支配技术 2010/12/10
• 随着信息技术的进步，越来越多的CIO开始寻求技术不断的更新，但是对于企业来说企业的信息化管理软件因为更换的成本太高，而且新技术缺乏考验，所以盲目追求技术的CIO必将被淘汰。[阅读全文]

• CIO及其主管团队的战略业务 2010/12/10
• CIO所面临的企业环境与以往相比有所改变，高级管理层日益认识到技术是创新和竞争优势的核心。因此，越来越多的CIO及其主管团队获得了重要的一席之地，并在战略业务决策中发挥着积极的作用。[阅读全文]

• 浅谈IT职场的“死结” 2010/12/9
• IT职场的“死结”连着两头，一头是因无米下锅而心如火焚的用人单位，另一头是背负着全家人的积蓄和期望寒窗苦读，毕业后却求职无门的大学生们。解开“死结”本身应是一项社会系统工程，非哪一个部门所能单独承担。[阅读全文]

• 职场风云之IT人转行的压力问题 2010/12/8
• 这是论坛的网友提出的一个关于职业生涯的话题，网友tesongjia最近比较郁闷，他表示：“厌倦了纯技术，累了，同时，又无一技之长，想想转行其它行业”，想转oracle ERP，但对对oracle ERP一窍不通。tesongjia感慨到：“35岁IT人，一个字，累。”从这个话题中我们可以折射出，35岁将成为IT人转型的一个关键点。[阅读全文]

• 互联网革命：CIO应如何应对？ 2010/12/7
• CIO作为企业里和信息化关系最紧密的人物，在全球化已经达到“信息烟尘”程度的时候，他们该如何调整自己的位置来适应瞬息万变的世界呢？[阅读全文]

• IT从业者的心灵解压清单 2010/12/7
• 对于行业压力极大的IT从业者来说，当务之急就是解决高压带来的种种身体和心灵的困境。如果身体健康，我们可以通过一些锻炼和要素来改变，而心灵的困境就更难立刻见效。在有限的时间、固定的环境之下，想要给心灵减压为大脑减负，列清单，会是个很有效的方法。[阅读全文]

• CIO职场的挑战和机会 2010/12/6
• 不熟悉CIO这个工作？那就别浪费时间，马上行动。只要直面挑战和机会，就能立竿见影，见到成效。[阅读全文]

• CIO这样做好员工入职指导 2010/12/5
• 俗话说“一方水土养育一方人”。其实，不管企业招聘手段多高明，招到的人多适合，新员工最终能否适应、多快适应新岗位，乃至能干多久，除了他们要适应这方“水土”外，相当程度上也取决于管理者如何“养育”这“方”新人。CIO千万不要指望别人“养育”好的人一来就可以“白用”，这个愿望过于美好。[阅读全文]

• CIO锦囊：必备的领导技能 2010/12/5
• 三名作者在《CIO领先一步：能够带来成效的七项领导技能》这本新书中认为，CIO的领导和人际交往技能是决定他们成功还是失败的最大要素。[阅读全文]

• CIO关注IT的职业终点 2010/12/4
• 面对人们对“业务出身CIO”所持的怀疑态度，Bill Haser坚定地说：“我认为我之所以可以当选为公司的CIO，就是因为我很注重IT流程中的业务管理。” [阅读全文]

• 职场风云之IT程序员 2010/12/3
• 程序员这个职业的高薪是很多人的职业梦想，但真正自己进入之后却发觉没有想像中那么美好。首先是工作强度大，像个编码“机器”；其次技术更新换代快，饭碗不稳定。[阅读全文]